日至2007年9月27日原告的用工记录4张，证明原、被告之间不存在用工和雇佣关系。 被告质证称，看不懂原告提供的东西，原告自己记的也可以将中间部分撕 证据不予认定。 ４、对被告提供的温县红十字会急救中心病历的真实性予以认定。该病历中的长期医嘱单、临时医嘱单、住院证上医疗单位原书写的患者姓名为职占岩（后 ...
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人违反行政规施工引发电击伤人事故，应免于承担民事责任；被告张富与原告之间不具有雇佣关系，也不存在合伙关系，对原告的人身损害不具有因果 被告田树海、被告吉林省农电有限公司松原城郊分公司提出异议，应按照《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB18667-2002附录B的规定确认其赔偿比例为20%，核人民币16 ...
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更为204元，但对原告将医药费13770.3元变更为18770.3元提出异议，认为原告临时增加5000元继续治疗费的诉请不符合法律规定。 对原告因伤造成的有关损失认定 义务，而李小东没有提供安全生产条件，导致安全隐患，造成本人摔伤，故应负主要责任。如认定本人与李秀全是雇佣关系，则李全秀承担30%的责任 ...
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后，原审被告恒通公司不服原审判决向本院提起上诉称：一、一审法院认定杨伟民与上诉人之间形成雇佣关系是错误的。二、一审法院将上诉人与被上诉人侯强的在本案中关系 通公司提起的损害赔偿诉讼是基于上诉人恒通公司与杨伟民之间的雇佣关系；被上诉人侯强系恒通公司临时找来的叉车司机，其不是恒通公司的员工，被上诉人侯强与 ...
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人违反行政法规施工引发电击伤人事故，应免于承担民事责任；被告张富与原告之间不具有雇佣关系，也不存在合伙关系，对原告的人身损害不具有因果 田树海、被告吉林省农电有限公司松原城郊分公司提出异议，应按照《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB18667-2002附录B的规定确认其赔偿比例为20%，核人民币16 ...
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，医疗活动的行为主体和责任主体是统一的，都是医疗机构而非医务人员。从民事法律角度来看，医疗机构同医务人员之间实质上是雇佣关系。雇用人使用受雇人 一点疑义的自然科学性证明，而是参照“经验法则”综合探讨全部证据的证明。该证明活动以认定特定的事实招致特定的结果之间具有高度盖然性，并使通常人达到不存疑义的确信 ...
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的事实。故原告在被告发包的工厂内因操作机器而受伤，不能认定为工伤。至于原告的受伤，本案中也没有证据证明是基于被告的过错责任而造成的，即原告的受伤与被告不 是该厂职工，黄祖军也只是间接证明人，以上两人均不能证明上诉人与被上诉人存在雇佣关系。况且被上诉人的打砖机属上诉人的丈夫吴辉平承包，如何雇用员工、工资 ...
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第四组证据客观真实，且与本案有关联，予以确认；第七组证据交通费单据，受害人受伤后，因就医治疗，交通费属于必然支出的费用，本院根据案情酌情确认。根据以上所确认的 ）号事故认定书，认定被告马国梁负事故的全部责任，两原告无责任，该事故认定书划分责任适当，本院予以采信。被告马国梁与被告马子杰系雇佣关系，被告马 ...
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祥吉纸品店业主，依法应承担相应赔偿责任。刘建林以其自己或其兄刘平林均未直接请何四元来装车，双方不构成雇佣关系的抗辩理由与事实不符，该院不予支持 ，有多人在场，被上诉人从装载废纸的车上不慎摔下受伤系不争的事实，故上诉人提出“上诉人与被上诉人之间不存雇佣关系”的上诉主张，与客观事实不符，本院不予支持；上诉 ...
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共计人民币56734.36元。被告仅支付医疗费1000元后不管不问。原告认为：原被告系雇佣关系，原告在为被告建房中受到伤害，是因为被告方使用不合格电线、接电 桂林方，存在对承揽人选任的过失，依法应对原告因本次受伤遭受的经济损失承担相应的民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条“受害人 ...
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