印证。如1983年全国人大常委会《关于严惩严重破坏经济的犯罪的决定》中规定，单位有构成投机倒把罪行为的，处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员；1989年最高 因为在这类案件中，行为人对代为保管物非法占有的目的十分明确，其接收该财物的方法也并非违法，对于代为保管物的所有权性质，其误以为是属于被保管人 ...
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提供的2、3号证据，其对证明方向有异议，认为2、3号证据与本案没有关联性，不予认可，2、3号证据经本院审查认为，与事实不符，不具有关联性， 工作的通知》的规定，退役士兵的安置过程不仅包括政府安置部门向各接收单位开具介绍信，而且包括各接收单位对退役士兵工作岗位的具体落实，本案即系因为被告在接收安置部门 ...
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（瑞荣公司）提出”，可在本案中瑞荣公司至今都没有收到过任何的有关这方面的异议材料，连口头的通知也没有收到，况且在本案中不存在擅自发货、多发货的事实 清楚，没有抬头的署名，表面上真实性不确定。本院认为该证据为传真件，且未注明发货单位名称，其真实性无法确认，不予采信。四、被告A8项目部提交的证据一《明细账 ...
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述多个第一数据单元；和响应所述接收步骤”这一技术特征并未限定根据差错的分布情况来构成反馈响应S-PDU，因此该权利要求并没有将其保护范围限定在根据差错分布 情况下的比特列表，即图A1-图A4，不能说明本专利说明书公开不充分，也没有任何内容提到本专利说明书所公开的内容不足以使本领域技术人员实现权利要求的 ...
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，该院不予支持。郑合会要求锦电公司支付其生活费及经济补偿金，已过申诉时效，对其该两项请求，应不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二 称：一、一审判决确认以下事实：“锦电公司接收郑合会后，因经营原因对郑合会放假，郑合会离开单位后，郑合会也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系 ...
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该院不予支持。赵连英要求锦电公司支付其生活费及经济补偿金，已过申诉时效，对其该两项请求，应不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二 ：一、一审判决确认以下事实：“锦电公司接收赵连英后，因经营原因对赵连英放假，赵连英离开单位后，赵连英也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直 ...
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该院不予支持。张中社要求锦电公司支付其生活费及经济补偿金，已过申诉时效，对其该两项请求，应不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二 ：一、一审判决确认以下事实：“锦电公司接收张中社后，因经营原因对张中社放假，张中社离开单位后，张中社也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直 ...
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该院不予支持。张迎忠要求锦电公司支付其生活费及经济补偿金，已过申诉时效，对其该两项请求，应不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二 ：一、一审判决确认以下事实：“锦电公司接收张迎忠后，因经营原因对张迎忠放假，张迎忠离开单位后，张迎忠也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直 ...
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该院不予支持。翟小厂要求锦电公司支付其生活费及经济补偿金，已过申诉时效，对其该两项请求，应不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二 ：一、一审判决确认以下事实：“锦电公司接收翟小厂后，因经营原因对翟小厂放假，翟小厂离开单位后，翟小厂也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直 ...
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该院不予支持。原振安要求锦电公司支付其生活费及经济补偿金，已过申诉时效，对其该两项请求，应不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二 ：一、一审判决确认以下事实：“锦电公司接收原振安后，因经营原因对原振安放假，原振安离开单位后，原振安也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直 ...
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