磐xx公司应否支付罗xx解除劳动关系经济补偿金和代通知金;二、计算罗xx加班工资的基数如何确定。现将以上焦点分析如下:关于焦点一,罗xx上诉称磐xx 的劳动关系的上诉理由不成立,本院不予采信。罗xx诉请要求磐xx公司支付其解除劳动合同经济补偿金及代通知金无事实和法律依据,原审法院不予支持并无不妥,本院 ...
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解除劳动,徐州市兴林信息技术有限公司同意了周蕊的解除申请,但双方就解除劳动合同后缴纳社会保险金、给付解除劳动合同经济补偿金、奖金兑现等问题协商未成,发生争议 本院予以确认。经双方当事人确认,本案二审期间的争议焦点为:1、该案经济补偿金如何确定;2、20000元奖金应否支持;3、被上诉人应否为上诉人补交 ...
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案件的争议焦点是:1、原被告协商解除劳动合同后,被告是否应支付原告经济补偿金;2、原告的工伤待遇应如何计算支付。原告未向本院提供证据材料 要求被告支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、解除劳动合同经济补偿金和最低工资标准差额共计62795.92元。本院认为:原告盛晓华与 ...
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白马集团职工反映主要问题的答复一份(原件)。证明洛阳市政府明确规定解除劳动合同经济补偿金按全市在岗职工上一年度月平均工资标准执行;证据5、洛阳市统计2010年鉴 期劳动和社会保障法规政策专刊、继续履行劳动合同再就业收入该如何处理文件各一份(复印件)。证明二运公司应当支付刘某的工资及赔偿金。经质证,被告 ...
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合同二倍工资48000元以及拖欠工资的补偿金12000元、支付解除劳动合同经济补偿金3000元。针对原告的起诉意见,被告辩称:原告公司直到2009年3月份还在正常 2009年1月14日并没有停产,2月份股东还在开会商量如何经营公司,并决定2009年3月2日正式运营。二、天津某某工程集团有限公司出具的 ...
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合同二倍工资48000元以及拖欠工资的补偿金12000元、支付解除劳动合同经济补偿金3000元。针对原告的起诉意见,被告辩称:原告公司直到2009年3月份还在正常 2009年1月14日并没有停产,2月份股东还在开会商量如何经营公司,并决定2009年3月2日正式运营。二、天津某某工程集团有限公司出具的 ...
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合同二倍工资48000元以及拖欠工资的补偿金12000元、支付解除劳动合同经济补偿金3000元。针对原告的起诉意见,被告辩称:原告公司直到2009年3月份还在正常 2009年1月14日并没有停产,2月份股东还在开会商量如何经营公司,并决定2009年3月2日正式运营。二、天津某某工程集团有限公司出具的 ...
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的工资46800元(5200元/月×9个月);5、渤海财保广西公司双倍赔偿解除劳动合同经济补偿金15600元(5200元/月×1.5个月×2倍)。另查明:渤海 均没有异议,本院予以确认。本案的争议焦点是:1、上诉人渤海财保广西公司与被上诉人冯跃奇的劳动关系终止之日应如何认定?2、上诉人渤海财保广西公司 ...
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公司未给申请人缴纳的“三金”、待岗期间生活费,解除劳动合同经济补偿金(据实计算)。中集南阳公司以申诉人的同一诉求和案由再次申诉仲裁委不应受理为由,向 公司应否承担劳动者的养老金、失业保险金以及如何承担的问题,没有做出处理。现向劳动仲裁部门申诉,要求对双方之间劳动争议的实体纠纷进行仲裁,是符合法律规定 ...
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公司未给申请人缴纳的“三金”、待岗期间生活费,解除劳动合同经济补偿金(据实计算)。中集南阳公司以申诉人的同一诉求和案由再次申诉仲裁委不应受理为由,向 公司应否承担劳动者的养老金、失业保险金以及如何承担的问题,没有做出处理。现向劳动仲裁部门申诉,要求对双方之间劳动争议的实体纠纷进行仲裁,是符合法律规定 ...
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