单位工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需支付社保金及未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告起诉要求不为被告补缴2010年11 ；之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员的补贴，不计入工资范围；已经和劳动局发生关系的员工全部撤诉。”被告继续工作至12月27日，再次书面辞职并 ...
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单位工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需支付社保金及未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告起诉要求不为被告补缴2010年11 ；之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员的补贴，不计入工资范围；已经和劳动局发生关系的员工全部撤诉。”被告继续工作至12月27日，再次书面辞职并 ...
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1日至12月27日期间为原告工作，任某酒吧服务员，约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周 任用、续约的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJ VJ系统连接、固定资产 ...
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单位工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需支付社保金及未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告起诉要求不为被告补缴2010年11 ；之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员的补贴，不计入工资范围；已经和劳动局发生关系的员工全部撤诉。”被告继续工作至12月27日，再次书面辞职并 ...
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或其分包者所雇用并被分配执行服务或其任何部分的人员。（h）“服务”是指由服务承包者根据合同所实施的工作。 第二条服务2．01 服务的范围服务承包者将依据在 的服务的任何部分分配给或分包给其他任何人或公司。6．05．2雇主对将服务的任何部分分配他人做或由服务承包者聘用分包者执行服务的任何部分的任何批准将 ...
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二厂未经审查就在没有实际内容的第二页加盖了辽无二厂(集团)的公章，系工作人员工作失误。后又于2006年7月24日对上述情况说明予以撤回。)嗣后王述涛在 房改售房权属登记发证若干规定的通知》，进行房改办证。王述涛利用虚假合同，伪造发票与燃料公司个别经办人串通将李文章居住的房屋的房证办到王述涛名下，致使李 ...
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月23日被告入职第三人某某公司（下称“某某公司”）从事热线接待的兼职工作；同年11月，因原告需要聘用网上评论工作人员，遂由第三人推荐被告 保险费5,688.60元（包括个人部分1,303.80元），被申请人支付申请人未签合同工资11,600.40元、解约赔偿金3,800元；对申请人的其他请求不予支持。 ...
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第三人上海某广告有限公司（下称“某公司”），从事热线接待的兼职工作；同年11月，因原告需要聘用网上评论工作人员，遂由第三人推荐被告兼职 保险费5,688.60元（包括个人部分1,303.80元），被申请人支付申请人未签合同工资13,582.36元、解约赔偿金3,800元；对申请人的其他请求不予支持。 ...
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3，工资表无异议，对聘用合同书我没有看到过。对证据5，当时我未管理这些事，所以不清楚。被告人保龙山支公司辩称，1、黄仁敏要求我公司补偿失业保险金的问题； 4月10日到被告单位上班，截至被告单位以人员太多为名将原告与被告单位之间的劳动合同解除时止，原告已到被告单位工作了十年零八个月。2007年12月31 ...
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秦大东参加了询问。本案现已审理终结。一审法院审理查明，2006年3月，宏美科技公司聘用何盛奎为销售部销售员，次年因何盛奎业绩较好，升任销售部经理，掌控 奎不是第三人股东，不是第三人工作人员。宏美科技公司对此不予质证。一审法院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者违反竟 ...
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