劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付：1、2007年8月至2008年8月加班费差额16,689.20元；2、2008年11月13日至12月12日工资5, 金额为5,638.68元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决 ...
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中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第一款第(五)项、最高人民法院《关于适用 民事诉讼法 若干问题的意见》第139条的规定，裁定：驳回周培源的 因劳动合同发生纠纷，经佛山市南海劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字(2003)第357号裁决书，双方当事人在收到该裁决书后，均没有在《中华人民共和国劳动法》 ...
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于作出裁决之日起七日内一次性支付李中泉2002年8月、9月份的工资和加班费合共2347.50元；补偿李中泉10000元经济损失；原告不属无故拖欠工资，不 与被告的劳动合同并驳回被告要求赔偿的诉讼请求无理；故一并不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十八条和广东省高级人民法院《关于审理劳动 ...
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的诉讼请求一是经济补偿金，一是加班工资，而经济补偿金的计算标准是根据基本工资和加班费等工资收入来确定，其两者具有不可分性，所以应当合并审理，而不应该另行 提出离职申请，并办理了离职手续。根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条规定：劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动 ...
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是,我是2013年7月15日签的劳动合同,但是只有一份,我本人没有领劳动合同,但是合同上面有个本人已领劳动合同的签名,当时我是签了的,还有就是这边每天 的,公司有买社保,每周都要加班一天,加班费有,现在我想问一下根据那个劳动法第38条,我的情况属不属于立即解除劳动合同的范围,如果属于,那么我的辞职单要 ...
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考勤管理办法、员工手册、承诺书、高温工资发放表、2007年7至12月抢修人员加班费发放表等证据予以证实，本院予以确认。庭审中，刘XX为证明2006年5月 ,200元，显然缺乏事实及法律依据，本院不予支持。据此，本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定 ...
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判令1、被告退还服装押金500元；2、被告支付2001年至2005年期间的加班费9800元；3、被告为原告补缴2006年1月至2007年4月期间的上海市 ，故被告需支付原告解除劳动关系经济补偿金共计12150元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八 ...
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人民币）26560元；2、被告支付原告2007年9月至2009年12月期间的加班费及25%的经济赔偿金共计14934元；3、被告为原告补缴2007年9月至2009 保险，由于已经超过了诉讼时效，本院难以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款 ...
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，原告平时加班890小时、国定节假日加班132小时。被告已支付原告2009年春节加班费300元、国庆节加班费105元。再查明，案外人上海市浦东新区XX镇人民政府为原告缴纳小 10月小城镇社会保险费中的小三金1185元。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条的规定，判决如下：一、被告上海 ...
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本人的身份证提供给单位办妥手续。2009年2月12日，被告以原告不付加班费，公司未为其缴纳综合保险为由，向上海市松江区劳动争议仲裁委员会提出申请， 卡、裁决书以及双方当事人的陈述等证据予以证实。本院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹 ...
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