年1月带薪年休假的工资补偿3103 元；2、被告公司支付2008年1月至2011 年1月加班费18206元。被告公司辩称：不同意马某的诉讼请求。马某的 假如马某在离职后1年内提起劳动仲裁，则其能否主张1年前的年休假工资和加班费。对此，笔者认为，劳动争议调解仲裁法第二十七条已经明确规定，劳动关系存续期间 ...
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由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ...
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不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。 在法定假日，如春节、五一、十一、中秋、端午、清明时，加班费为：9加班小时数300%。在标准工时制下，劳动者每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时。 ...
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我是*责任公司的一名检查工.今天是2010年12月31号,2010年未请过年薪假,可是工厂未支付我年薪假补偿费,别的部门已经发放了.而且我参加工作10年了,周六,日加班,从未支付过加班费.我想问下,法律上有什么相关的规定没有,我该怎么样维护自己的权益....
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由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
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我们公司一线员工是计时制的，5.1劳动节安排了员工加班，那么当天的工资是支付300%加班费即可，还是支付一份国定假日补助+300%加班费？...
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公司未足额支付加班费我是否可以单方面解除合同？并且我是否可以要求公司支付赔偿金？...
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的工时制度。 而其它有关法律中又写明了是40小时，然后这里多出的4小时需不需要支付加班费？不用回答我什么劳动行政部门有权要求其改正这之类的答案。这些我都知道，若是需要支付加班费请写出相关法律依据，若是不需要，也请写出相关的法律依据。 还有进厂时人员签订的合同都是5天8小时的，我现在需要 ...
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与“年终红包”性质完全不同，不能相互抵冲，春节加班应把自己的加班费计算清楚，对不按规定支付工资的企业要及时投诉。按规定，春节7天假日由两部分组成， 休息日。法定休假日加班的，企业应按不低于劳动者本人日工资或小时工资的300％支付加班工资；安排劳动者在休息日工作的应首先安排其补休，补休时间等同于加班时间 ...
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您好，我想咨询一下我在单位上班周六日加班，单位人力资源没有按国家规定支付我加班费，已经有三年了，我想问下这个钱我还能要回来吗，需要怎么办才能维权？...
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