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之间存在真实的劳动关系,由此引发的劳动争议,其后果应由实际用人单位承担,派遣单位不承担责任。案情崔文飞于2000年9月到原告山东滨州烟草有限公司处 12月31日。同时,滨州烟草有限公司滨城分公司与滨州市劳务派遣有限责任公司签订了劳务派遣合同合同约定:协议期限自2005年1月1日至2005年12月31 ...
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,只与公司签署啦一份合同和补充协议(但是有公司和派遣公司的公章)这有法律效益吗? 2-我所工作的单位与劳务派遣公司签署的协议协议规定工资有他们发放,公司 社保钱说是交啦保险但是几个月过后保险也没交,钱也没返还,现在公司知道啦派遣公司没有把公司给他们的保险钱给我们交保险,先公司想把这部分钱给要回来,让 ...
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天,到期后未续假。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿根据与我公司签订的劳务派遣合同,以温建卫连续旷工超过15天,将温建卫退回我公司,不再使用。 :劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会 ...
//www.110.com/panli/panli_39858095.html -了解详情
期限3个月,到2010年5月份协议期满。之后到2010年10月份劳务派遣公司与我签订了一年劳务派遣合同,到2011年10月份合同期满。之后未与用人单位和劳务 上。我在用人单位处于固定地方工作,且部门人力资源都有我新手机号。像这种情况用人单位与劳务派遣公司都违反了哪些法规?我本人又有哪些过失?另外协议期 ...
//www.110.com/ask/question-1407850.html -了解详情
询问杨春磊的下落,被告拒不告知。2007年5月8日,原告以劳务中介服务合同纠纷将被告和内乡县劳动局告上法庭,要求被告履行告知杨春磊下落的义务 服务机构,并非劳务派遣单位。2、原判适用法律错误,程序不当。判决让上诉人再行赔偿377787.95元没有任何事实和法律依据。双方已就赔偿事宜达成调解协议,法院 ...
//www.110.com/panli/panli_7126157.html -了解详情
派遣制衣劳务有关事宜达成一致意见。现将会议纪要和陈氏企业派遣劳务的统一合同转发给你们,今后与陈氏企业的成衣劳务合作,请执行会议纪要原则,并以统一合同对外签约。 停发工资、奖金和补贴。此标准由经贸部下文时开始执行。对已在外的劳务,如内部协议规定的管理费超过百分之二十五的,一律降至百分之二十五;如原管理费 ...
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的律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉;5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所,本招标项目,是深圳市全市各级政府机关,第二次 需要增加派遣人员时,甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资,按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种,其工资标准应 ...
//www.110.com/ziliao/article-346303.html -了解详情
一直不间断地在该用人单位提供劳动,就一定会达到该条件。 用人单位与劳动者签订协议“买断工龄”后,劳动者仍继续为该用人单位提供劳动的,其工作年限仍会一直连续 劳动合同的;(二)通过设立关联企业,在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的;(三)通过非法劳务派遣的;(四)其他明显违反诚信和公平原则的规避 ...
//www.110.com/ziliao/article-252043.html -了解详情
无权签订劳务协议;其工资虽然是通过银行转账形式收取,但对被告提供的转账凭证不予认可。经审理查明,被告的经营范围为:职业中介,为国内企业提供劳务派遣服务等。 海尔家电上海分公司)或者甲方指定的海尔集团内关联公司提出劳务派遣要求,乙方(即被告)按本合同的规定向甲方或甲方关联公司派出合格人员。原告系外来从业 ...
//www.110.com/panli/panli_11762556.html -了解详情
一直不间断地在该用人单位提供劳动,就一定会达到该条件。用人单位与劳动者签订协议“买断工龄”后,劳动者仍继续为该用人单位提供劳动的,其工作年限仍会一直连续计算 劳动合同的;(二)通过设立关联企业,在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的;(三)通过非法劳务派遣的;(四)其他明显违反诚信和公平原则的规避 ...
//www.110.com/ziliao/article-190897.html -了解详情
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