工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数 本单位剩余日历天数365天)职工本人全年应当享受的年休假天数。 第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入 ...
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制度及执行情况，工资分配制度及支付情况； （二）用人单位遵守劳动保障法律法规的实际情况； （三）申请实行不定时或综合计算工时工作制人员工作岗位和工时安排 的用人单位进行监督检查，对于存在未按劳动行政部门的决定要求安排员工生产和休息，违反工作时间和休息休假规定的用人单位，依法作出处理；对屡次违规或不及时 ...
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；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。但实际上，广大农民工每一天都在劳动，对他们而言根本没有 职业病防护设施。从事高危行业和特种作业的农民工要经专门培训、持证上岗。用人单位为农民工提供饮食和安排宿舍的，应当符合国家规定的卫生和安全条件。 (5)保障农民工依法 ...
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行政职责。审计局在市长和上级审计机关领导下，依照法律规定独立行使审计监督权，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。市政府各部门要履职尽责，团结合作， 行政的统筹规划和组织领导，不断提高依法行政的能力和水平。第二十一条市政府根据国家法律、法规的修订情况和经济社会发展需要，制定规范性文件，修改或废止不相 ...
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单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数 单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年 ...
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主管部门、各用人单位：为保证职工休息休假权利、引导用人单位依法科学使用工作时间，根据国家的有关规定，结合我市的实际情况，现就进一步加强我市用人单位工作 、因工作地点较远需要安排集中工作、集中休息的职工；5、法律、行政法规规定的其他适合实行综合计算工时工作制的职工。(四)用人单位申请实行特殊工时工作制应 ...
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约定的日期支付劳动者工资；没有约定工资支付日期的，按照用人单位规定的日期支付工资。工资支付日期遇法定休假日或者休息日的，应当提前在前一个工作日支付。第十五 争议的，按照国家和本省劳动争议处理的有关规定处理。第五章法律责任第三十九条用人单位制定的工资支付制度违反法律、法规、规章规定的，由劳动保障行政部门 ...
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考核评议制以及重大行政处罚决定备案制度，及时发现并纠正违反法律、法规和行政规章、政策规定的或者不当的行政执法行为。第三十六条 市政府及其部门要自觉接受 审批的公文，其内容、体例、格式等应当符合《国家行政机关公文处理办法》的有关规定。对明显不符合规定的公文，由市政府办公厅退回报文单位。报送公文一般不得 ...
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十八条 市政府各部门要按照《中华人民共和国行政诉讼法》及有关法律规定，接受司法监督；同时接受监察、审计等部门的专项监督。对司法监督和专项监督中发现的 市长，由市政府办公厅通报市政府其他领导同志。市政府各部门主要负责人离深出访、出差或休假，应事先向分管副市长请假。第七十二条 市政府实行领导工作岗位AB角 ...
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，密切联系群众，全心全意为人民服务。三、国家海洋局所属各单位和机关各部门要认真按照法律、法规和国务院赋予我局的职责行使职权。要各司其职，各负其责，积极主动地做好 。会议的主要任务是：（一）通报局机关公文处理和办公制度等规定的贯彻执行情况，并提出要求；（二）研究部署局机关日常安全保卫、档案、保密、后勤、 ...
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