你好，我想问一下，在提出离职申请期间，公司发放的奖金，是否不发放给我，谢谢...
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我的工资总额是有基本工资+奖金+餐补组成，我想问这里面的奖金部分是每个月都全额发放吗？再一个就是如果春节放假这个工资的发放是不是也应该是总额...
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该员工的月工资总和为8200/月（这里边并没有写明多少属于基本工资，多少属于项目奖金，多少属于个人绩效） 2.2、该员工的工资提升根据个人绩效而定。 3 三份材料，之前并没有说明过工资组成，每月也是按照总工资发放的。 现在发生的问题是： 因为公司经营不善，发布2012-01-01即将执行的新规定，规定 ...
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没要我做了。公司每个月15日发工资，但是10月15日没有发9月份工资（至今没还发），连8月份的奖金到10月20日才发，公司时常拖欠，延至发放。他们要我到公司交接清楚，我怕到时把我的工资、奖金、报销不能完全发放，因为到现在为止工资还没发，所以我留了几千块钱货款在身上，我该怎么办？ ...
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咨询：刚怀孕公司就想找我协商辞职问题，最多补偿2-3月工资。如果不同意就换岗降薪（每月分2次发放，合同没注明工资和奖金。公司是否有权利把这2次分1次为奖金，然后降低奖金呢）。还有就是换岗后公司肯定会挤兑我，规定上班吃东西扣钱，说与工作无关的话、聊天扣钱等种种借口来扣钱。我怎么办？...
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规定是要一个月才能走，公司是每月20号发工资，故我当时6月的20天工资未发放，公司说是要当做押金，人事的说，5月的工资要等到6月20发，而6月在 天工资也说的含糊不清，请问这样做合理吗？还有，公司5月份给我评了优秀，奖金要等到这个月20号发，若是公司现在以我辞职为由不给，这样合法吗？还有保险那些应该 ...
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各位律师，你们好！我想咨询一下关于劳动报酬的问题，我是07年9月也就是毕业后立即参加工作的，由于从事的职业特殊，当初与单位签订劳动合同时就 ，但是以每个月预发800（无扣除保险），后400到年底在一次性发放。二年合同期满后，年终给予了2400的奖金。第二次签的合同是无固定期限，后来工资涨到了1400 ...
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电力研究院进行培训学习（学习期限是一年），本人也被派上来学习，在学习期间我的工资和奖金仍是由原单位发放，等培训结束后一回原单位就辞职，但问题是我在这里学习一年工资奖金都还是原来单位发的，要是原单位索求赔偿这可不是一笔小数目，原单位可以这要求我赔偿我培训期间的 ...
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电力研究院进行培训学习（学习期限是一年），本人也被派上来学习，在学习期间我的工资和奖金仍是由原单位发放，等培训结束后一回原单位就辞职，但问题是我在这里学习一年工资奖金都还是原来单位发的，要是原单位索求赔偿这可不是一笔小数目，原单位可以这要求我赔偿我培训期间的 ...
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也被派上来学习，在学习期间我的工资和奖金仍是由原单位发放，但是我想辞职，想等到培训结束后一回原单位就辞职，但问题是我在这里学习一年工资奖金都还是原来 单位索求赔偿这可不是一笔小数目，原单位可以这要求我赔偿我培训期间的所有工资和奖金么（并没有签订什么服务期限），还是我只需要支付我未满合同的违约金就可以了...
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