公司员工前后几批申请了劳动仲裁！第一批申请了诉讼保全！请问：在公司资产不足以支付员工仲裁款项时，第一批申请了诉讼保全的人是不是有优先分配权？后面几批员工就分不到什么了？还是说：不管先后也不管是否申请诉讼保全，统一平均分配？按照法律规定应该是适应哪种方式？谢谢！...
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所有工资。受到此威胁的影响9号开始就未再去公司上班了。 合同规定每月8号发放工资，但至今未收到7月份兢兢业业工作一个月的工资。可否申请劳动仲裁？如果可以，我该如何操作？劳动仲裁程序是什么样的？听别人说很复杂麻烦，需要提供一堆资料啥的。。...
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不好意思，打扰你了。由于我申请的劳动仲裁现在时效过了，我该如何去补救，因为那个仲裁内容仲裁委私自改了内容，我也是没有把握好仲裁时效时间，把国庆了算出去了，现在裁决生效了，我该怎么办，因为我们单位是分公司，公司类型是有限公司，自然人控股，但是我的裁决没有牵扯到 ...
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单方解除合同，不承担经济补偿：乙方符合甲方制定的辞退、开除、除名条件的”。但是我的劳动合同中没有附带《教职员工手册》这份文件，而且这份手册学校在网上公布的时候叫《新教职员工手册》，并且并没有公示，也没有组织我们学习。 我已申请了劳动仲裁，9。28日将开庭，这种情况，我胜率高不高，如何维权，谢谢！...
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28号在没有任何提前通知的情况下，公司对我辞退，我与2014年3月4号申请了劳动仲裁，要求赔偿2012年7月-2013年5月10个月工资的双倍赔偿金。我想问 10个月工资的双倍赔偿金，还是只支持2013年2，3，4.5月4个月工资的双倍赔偿金？对于如何计算真是看不懂，希望得专业律师的解答，非常感谢！...
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计时方式按计件方式计算，该员工不同意，调岗，该员工不同意。请问如何在试用期内合法辞退该员工。 另我公司7月份工资计算错误，少付了他85元，口头与他沟通后答应下个月打入工资卡，员工同意后又在几天后申请了劳动仲裁，如何应对？...
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心里很是咽不下这口气，去当地劳动局申请了劳动仲裁，最近劳动局出面帮我进行庭外协调，因为我们还立案。我想问您几个问题，看如何解决？第一，按道理合同是一式三 公司却是一式两份，说什么一份给劳动局一分公司，我们签了合同但是手上却没有劳动合同。合同上写的是每日工作8小时，实际我们工作超出合同上所写的8个小时， ...
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上保险，后因本人有病辞职，可是合同上期限就变成2007年到2011年7月了，他们违法在先，我申请了劳动仲裁，他们威胁我说就算我告了，他们认可给官员10倍的钱也不给我一分，现在我仲裁了从2011年的一月开的庭到现在结果还没出来，不会是真的向他们所说的给官员钱，就这么拖 ...
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了四金确一直未向相关部门缴纳、拖欠个人10.1-10.15的工资等申请了劳动仲裁。后裁决要公司补交三金及补工资。日前公司方到高院起诉说我10月并未实际出勤，只是后补辞职，因此不发该工资，请问我该如何举证？个人没有当时的考勤卡。...
//www.110.com/ask/question-1643409.html -了解详情
了四金确一直未向相关部门缴纳、拖欠个人10.1-10.15的工资等申请了劳动仲裁。后裁决要公司补交三金及补工资。日前公司方到高院起诉说我10月并未实际出勤，只是后补辞职，因此不发该工资，请问我该如何举证？个人没有当时的考勤卡。...
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