第二十二条符合晚婚年龄的夫妻增加婚假一周；符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假十五天，男方给予假期三天。上述假期期间的工资、奖金照发。第二十三条一对 住房(包括被拆迁户的安置)，农村调整自留地和安排宅基地时，有关单位可以按两个子女计算。第二十四条独生子女父母奖励费、可报销部分的托费和管理费一般由男女双方 ...
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第二十二条符合晚婚年龄的夫妻增加婚假一周；符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假十五天，男方给予假期三天。上述假期期间的工资、奖金照发。第二十三条一对 住房(包括被拆迁户的安置)，农村调整自留地和安排宅基地时，有关单位可以按两个子女计算。第二十四条独生子女父母奖励费、可报销部分的托费和管理费一般由男女双方 ...
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。如因避孕节育措施失败而终止妊娠手术后，其所在单位应按规定给予休息，不影响工资和奖金。第二十八条各计划生育技术部门、医疗卫生单位，应在育龄群众中普及避孕 优待和奖励第二十九条享受晚婚假的必须是夫妻中的初婚的一方或双方，未达晚婚年龄的不得享受，其初婚年龄以结婚证书上的日期计算。第三十条符合下列条件之一， ...
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。如因避孕节育措施失败而终止妊娠手术后，其所在单位应按规定给予休息，不影响工资和奖金。第二十八条 各计划生育技术部门、医疗卫生单位，应在育龄群众中普及避孕 和奖励第二十九条 享受晚婚假的必须是夫妻中的初婚的一方或双方，未达晚婚年龄的不得享受，其初婚年龄以结婚证书上的日期计算。第三十条 符合下列条件之一 ...
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的工作地点。 3.甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。（但是问了，年假要工作1年以上才有5天， ...
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甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。...
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起休息42日。同时接受前款规定手术中两项或者产后结扎的，休息时间累计计算。第二十六条实行计划生育的夫妻免费享受基本项目的计划生育技术服务。城镇实行计划生育的 父母光荣证》的行政事业单位职工，在办理退休手续后，可以按照其退休前月工资的5％增发退休金。持有效《独生子女父母光荣证》的企业职工可以参照行政事业 ...
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以上婚后怀孕生育第一个孩子的，为晚育。职工晚婚的夫妻双方谁到晚婚年龄谁享受婚假增加 7天的待遇；晚育的，男方护理假为 7天；晚育并领取《独生子女父母 孩子以上是非婚生育的，比照本条第(三)项规定征收计划外生育费；非婚生育分别计算子女数，并分别比照本条第(三)项规定征收计划外生育费。(三)违反本细则规定 ...
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一段时间后，视实际情况再进一步合理调整。为便于计算、管理和本着稳妥的原则，外交服务人员补贴暂定在一个渠道即成本费用的工资总额项下列支；人均每月补贴先按40元 。一个月内病假超过十天，事假超过五天(不包括节假日)，免发一个月补贴。婚假、丧假、产假、探亲假，只发固定补贴。超过规定假期，一律按实超天数免发。 ...
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的生育规定执行。二、对计划生育的奖励和优待符合晚婚规定的干部、职工，可享受婚假一个月。一方晚婚，一方享受；双方晚婚，双方享受。生育第一胎符合晚育规定的已婚 。单位批准，可以休息到两年，这段时间不发给独生子女保健费，工资按百分之八十领取，并连续计算工龄。凡领取独生子女证的，从领取之日起，到独生子女十四 ...
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