二本院校，大三下学期刚开始，学校要求强制签署去公司培训实习协议，合法否。...
//www.110.com/ask/question-2273566.html -了解详情
应届生网签，公司说提供实习，后来又不提供了，我又找了份工作，想解约，公司要求3000元违约金，我从未参加公司培训，协议也并未注明违约金相关事宜，违约金是否符合法律要求，是否合理？...
//www.110.com/ask/question-1641212.html -了解详情
我是一名2013年应届毕业生今年3月中旬与一家私企签订了三方协议，所谓的大学生就业协议书，上面约定了服务期限3年，无试用期，接受该单位的培训，违约金3000元，我当时由于没有对合同仔细查看，现在想换一家公司实习，那我是否需要进行违约金的赔偿？可否不赔或者少赔偿？若是 ...
//www.110.com/ask/question-1530842.html -了解详情
本人是药店实习营业员，未签订任何协议或者合同，也没用培训等，前几天店里来了个骗子，而店里的另外一个同事没到下班时间就走了，那骗子说是店长让来提货的，还当面打了个电话，然后我把货给了他，由此造成了店里二十几万的损失，这样我责任大吗？...
//www.110.com/ask/question-920168.html -了解详情
您好，我是一名大四的学生，我和一家日企签订了三方协议，上面注明有违约金10000元，现在还没有去单位实习和培训，想毁约，需要交违约金么？...
//www.110.com/ask/question-910341.html -了解详情
网上签订了就业协议。应约上写着如果辞退需交2000元违约金，同时也给公司签了纸质的就业协议，上面也写着如果辞退需要交2000元违约金。其他的什么都没签，我上班2天了， ，想提出辞职。我需要交违约金吗？如果公司要我交，我应该怎么说？（企业没有给我专业培训，只是给我讲讲公司的基本信息。给我办了张员工卡）...
//www.110.com/ask/question-869749.html -了解详情
学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议：一、甲方职责1．严格按照简章规定的收费标准进行收费。2．提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。3．制定完善的规章制度，严格管理学生。 ...
//hetong.110.com/hetong_12315.html -了解详情
学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议：一、甲方职责1．严格按照简章规定的收费标准进行收费。2．提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。3．制定完善的规章制度，严格管理学生。 ...
//hetong.110.com/hetong_9142.html -了解详情
大学还有俩月毕业，找了份工作，当时说好的每周有一天可以回校处理学校事宜，于是签了学校发的就业协议，可是去了公司之后，没有开始工作，先培训了两天，就上课了，也不给时间回校处理相关毕业事宜，想不做了，公司要求交两千违约金，这个合法么？能交么？...
//www.110.com/ask/question-2433232.html -了解详情
，非教师专业，无教师资格证，已工作2个月。因故辞职。跟学校没有签合同，与教委签订协议：期限5年，如果第一年工作结束后还没有考取教师资格证，自动离职，不用赔违约金。本人是 ，工作期间无违纪行为，现在辞职会不会对在党内有处分，个人档案会不会有影响。与学校没签合同还用赔偿么？之前外出培训的费用用本人赔偿么？...
//www.110.com/ask/question-1255498.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务