，突然操作失灵，而且反应慢，导致代英右手拇指被机器压断。工厂也未帮员工办理工伤保险相关事宜。事后共花费医疗费用2.3万余元，经伤残鉴定构成九级伤残。 六十二条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”...
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，突然操作失灵，而且反应慢，导致代英右手拇指被机器压断。工厂也未帮员工办理工伤保险相关事宜。事后共花费医疗费用2.3万余元，经伤残鉴定构成九级伤残。 六十二条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”...
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。该公司为了预防不测,为工地的建筑工人购买了人身意外伤害保险，但未参加工伤保险。2011年12月，肖某在下班途中遭遇车祸受伤，得到了保险公司的 待遇。 肖某遂向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求公司支付各项工伤保险待遇。 经劳动仲裁委调解无效，依据相关法律规定作出裁决：该公司支付肖某一次性 ...
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作业；40℃， 应当停止当日室外作业。 劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定；不得安排怀孕女职工、未成年工等人群在35℃以上的高温天气作业。 ，限制职工在高温下作业的时间一直存在，如果员工在工作中发生中暑，属职业病，可以享受职业工伤的同等待遇。 国家有法定高温作业允许持续接触热时间的限值 ...
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《工伤保险条例》第三十七条的规定，对周某朝因工死亡的工伤待遇为106560元。被告黄某军已赔偿141000元，扣除两原告应得的保险赔偿金66564. 承担民事责任的主体。黄某军承包经营未办理营业执照不具有用工主体资格，招用员工从事主营业务，属非法用工行为，应承担相应的法律责任，因此，本案的民事责任应由 ...
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【案情】 张某系一企业员工，在到达法定退休年龄后虽办理了退休手续，但仍然被留用，后因工受伤，张某遂向当地劳动和社会保障局提出了工伤认定 新的劳动合同。 我国法律、法规并不排斥离退休或者超过法定退休年龄继续工作的劳动者享受工伤保险待遇。我国《工伤保险条例》第六十一条明确规定：本条例所称的职工，是指与用人 ...
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标签： 中国搜狐博客 最好博客群 员工试用期内突发心脏病死亡 单位未上保险被判补偿12万 分类： 法制新闻 2008-01-20 09:44 本报讯 （记者王阳） 视同工伤”，该单位应按规定给予其相应的工亡待遇。因该单位未为王先生办理工伤保险，工亡待遇费用应由该单位承担。 据此，市一中院作出终审判决： ...
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【案情】 张某系一企业员工，在到达法定退休年龄后虽办理了退休手续，但仍然被留用，后因工受伤，张某遂向当地劳动和社会保障局提出了工伤认定 新的劳动合同。 我国法律、法规并不排斥离退休或者超过法定退休年龄继续工作的劳动者享受工伤保险待遇。我国《工伤保险条例》第六十一条明确规定：本条例所称的职工，是指与用人 ...
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商业保险、商业保险与侵权诉讼赔偿有明确的法律依据。目前，不少用人单位在给员工购买了相应的商业保险，因此一旦工伤事故发生，将不可避免地涉及商业保险与工伤 模式的体现。虽然民事部分最后以调解方式结案，法官在调解过程充分地贯彻了工伤保险待遇与侵权责任诉讼赔偿之间互补关系的法律精神，最大限度地保障了死者亲属的 ...
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程度为伤残十级（无护理依赖）。2009年7月27日，原告因与被告工伤保险待遇发生争议向梧州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告赔偿医疗费、住院伙食补助费、 劳动合同，自2007年11月21日起至2008年12月31日止，根据公司《员工管理规定》第十六条第4款规定，双方不再续签劳动合同，请你自终止 ...
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