诉称，2001年2月14日，原告进入被告公司工作，任打磨工一职。原告任职期间天天上班，每天加班时间最长10小时，至今已有9年半。原告每月工资为本市 年7月1日向被告提出解除劳动合同。原告现起诉要求被告：1、支付2010年1月至同年6月30日期间的拖欠工资4,864元及25%的赔偿金1,216元；2、 ...
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解决，毫无偿还欠款的诚意。为此诉至法院，请求依法判令被告偿还拖欠原告的前期投入资金、租赁费等多项费用2308280.49元及利息和违约金；即日起返还租赁的机械 元。三、以下机械设备甲方供乙方租用，租用时间于2005年7月15日起，租赁期间的修理费、燃油费、人工工资等费用由乙方承担，并保证使用设备的状态 ...
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肇事车辆及司机，原告不予追究工伤赔偿事宜。但此后第三人不闻不问，甚至连拖欠死者的部分工资都不予支付。2006年5月20日原告依照《工伤保险条例》向被告提出工伤 袋方便面，赵海龙的录音资料可以证实。 2、赵海龙的录音资料是在事故发生后的数日内录制的，真实、全面的反映了当时交接班的大约时间和具体情况，有赵 ...
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工程量已经结算了全部价款，可以证明余维宽对工程的迟延并无过错。本合同的承包方式是“包工不包料”，能否按约定的时间完工，取决于双方的协调配合 .33元，总计738042.66元，按80%计算为590434.13元。而上诉人以工资形式支付劳务费，1至4月每月均为159100元（总计636400元），5月 ...
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提出的异议进行适当审查。对债务人没有任何事实和证据，只是为了拖延时间恶意提出异议的，法官可以通知其到院谈 话，对债务人讲清道理，敦促债务人撤回异议 的案件为6609801件，而同年法院受理的一审民事起诉案件为1587903件，以督促程序解决的案件是通常诉讼的3倍多；在日本，1987年全国受理的适用督促 ...
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因为案情明晰，法庭启动速判程序，不仅判决老窦胜诉，还判决该厂支付了一笔不菲的拖欠工资、加班费、保险费。 首战告捷，老窦有了底气。从那以后，在工作时只要遇有劳务 。 “跳槽叔”的生意经 诉讼费10元，赢了可以获赔几千元 从08年到现在两年多时间里，被老窦状告的15个东家，呆得最长的几个月，短的只有20多 ...
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，这个事实劳动关系持续到双方产生劳动争议之日。河南科技报从未向付建新支付过工资，时间长达三年，2009年6月非法解除合同，应支付双倍赔偿金。由于原告同 广告经营和本部门人员管理等项工作；周刊（专刊）为报社的一个目标管理部门，可以建立专业的、相对独立的编辑和业务队伍;周刊经营的范围为报纸出版和广告创收， ...
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被告焦作天泉再生能源有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年4月20日向本院起诉，本院于同日作出受理决定，本院受理后，依法组成合议庭，于2009年6月25 1日签订的并已实际履行的劳动合同合法有效，判令被告支付拖欠原告两个月零17天的工资42 000元、经济补偿金9 000元、赔偿金25 000元，共计 ...
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也未向原告付款。为此原告向法院提起诉讼，请求判令：1、各被告立即支付拖欠的工程款1183147元及迟延利息151064元（按中国人民银行迟延还款利率日万分之二点一 合同时，这个企业是不存在的，变更时间是2006年4月26日；2、委托人是冯学明，本案中缺少新获公司，实际上可以认为是冯学明个人行为，不一致 ...
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雇用我们原告负责开车等项业务，被告给我们按月按时发劳务费，可被告联营时间不长，内部发生矛盾散伙，将2008年8月份和9月份的一部分劳务费没有发给我们， 凭，这些证据经当事人质证和本院审查后，可以采信。 本院认为：劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，任何单位和个人不得拖欠或克扣劳动者的工资。本案五被告拖欠 ...
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