受特殊保护。第三十二条 任何单位和个人不得将怀孕、生育、哺乳的女职工转为待岗、待聘富余人员或辞退女职工或单方解除劳动合同；不得擅自减少或取消其 五十八条 夫妻双方共同使用管理的贵重生活资料、生产资料依法应为夫妻共有财产。离婚后女方发现男方在离婚时隐瞒夫妻共有财产的，可以向人民法院起诉要求重新处理。第八 ...
//www.110.com/fagui/law_251776.html -了解详情
日内，向社会保险费征缴机构办理变更、注销生育保险登记手续。? 用人单位发生参保人员辞退、退休、死亡等变动的，应自变动之日起30日内向社会保险费征缴 用人单位上年度职工月平均工资基数计算；同时给予生育生活补助：? (一)正常分娩(含怀孕7个月以上早产)的，享受三个月生育津贴，生育生活补助1500元； ( ...
//www.110.com/fagui/law_222774.html -了解详情
享受国家规定的正常待遇，晋职、晋级不受影响。不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除其劳动合同；不得解聘或转为待聘人员；不得 。农村妇女离婚后，户籍所在地不得剥夺其责任田、口粮田份额和宅基地使用权。农村妇女离婚后未再婚，要求在当地建房并符合规定条件的，乡镇人民政府应予批准。第二十五条 ...
//www.110.com/fagui/law_189964.html -了解详情
30日内，向社会保险费征缴机构办理变更、注销生育保险登记手续。用人单位发生参保人员辞退、退休、死亡等变动的，应自变动之日起30日内向社会保险费征缴机构办理 以用人单位上年度职工月平均工资基数计算；同时给予生育生活补助：㈠正常分娩（含怀孕7个月以上早产）的，享受三个月生育津贴，生育生活补助1500元；㈡ ...
//www.110.com/fagui/law_74511.html -了解详情
受特殊保护。第三十二条任何单位和个人不得将怀孕、生育、哺乳的女职工转为待岗、持聘富余人员或辞退女职工或单方解除劳动合同；不得擅自减少或取消其 第五十八条夫妻双方共同使用管理的贵重生活资料、生产资料依法应为夫妻共有财产。离婚后女方发现男方在离婚时隐瞒夫妻共有财产的，可以向人民法院起诉要求重新处理。第八章 ...
//www.110.com/fagui/law_38849.html -了解详情
为第二十七条，修改为：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是 各级人民政府和公安、民政、劳动和社会保障、卫生等部门按照其职责及时采取措施解救被拐卖、绑架的妇女，做好善后工作，妇女联合会协助和配合做好有关工作。任何人不得歧视 ...
//www.110.com/fagui/law_5866.html -了解详情
十九条 各级人民政府应当依照规定把扫除妇女中的文盲、半文盲工作，纳入扫盲和扫盲后继续教育规划，采取符合妇女特点的组织形式和工作方法，组织、监督有关部门具体 哺乳期受特殊保护。 第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。 ...
//www.110.com/fagui/law_5862.html -了解详情
的 《妇女权益保障法》规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。 劳动合同规定》对此规定的情形有所不同，主要包括： (1)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的； (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的； (3)女职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-246596.html -了解详情
不予解决，还以要辞退这些女工相威胁，女工们只好向当地劳动仲裁委员会申诉，请求公正裁决，维护她们的合法权益。 齐某等26名女工1987年进厂后，电镀厂从未向其 规定，某电镀厂招用的26名女工中已婚待孕的有19人，1人已怀孕，因此，这些女工不得被安排从事与镉液直接接触的工作。因此电镀厂必须将其全部调离，并 ...
//www.110.com/ziliao/article-165049.html -了解详情
，能认真听取双方的意见和居中作出裁决。前不久，备受关注的怀孕女公务员唐女士被商务部开除后状告商务部一案被法院裁定驳回，同时，人事部公务员司申诉控告处又只受理 、辞退的相关法定情形，非有法定情形并经法定程序，公务员不受任意开除、辞退以及其他处分。让公务员在说“不”的当时和今后，上级也无法伺机打击报复。 ...
//www.110.com/ziliao/article-59440.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务