我在一家公司上班10个月，但是单位一直未与我签劳动合同，于今年2月底，口头辞职，离开该公司，现该公司不发我2月份工资，并且还说我没有办理书面交接手续，无法结算，要求我承担相应的法律责任。我想请问，我需要承担法律责任吗？我有哪些权利可以通过法律渠道获得...
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月，每个月末开工资，结果月底给我按1400开的，因为工作量也不大，就没有在意那一百块钱，结果老板就按照1400的标准给我开了将近半年，从2008年7月15日至2009年2月17日期间一直没跟我们签定劳动合同，2008年末，公司新招聘了以为经理，把员工的公休全停了，还 ...
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加工资，经理口头答应但始终不兑现，也没有合同，没有保险金，没有节假日，后来才知道他们说只认一个人，说妈是帮爹在干活，不承认与妈有劳务关系！妈去找公司理论， ，闹了几次事，现在公司要辞退我父亲。我们该怎么办才能讨回公道？有权利要求赔赏双倍工资及所有保险吗？谢谢能帮我解答一下，我没有积分可以悬赏，但我可以 ...
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签订的正式合同日期为2013.8.31.但2013年9月份保险未帮我缴纳。 我可以依此为理由提出被迫解除合同并要求经济补偿金吗？ 还有合同注明工作时间8小时， 1.5倍，节假日双倍结算。公司发工资时也没有任何工资结算凭证，就打到卡上多少钱就多少钱，不对上财务查。我可以要求公司出示本人工资结算单和考勤吗 ...
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我在公司工作了7个多月，没签合同没缴保险，因为与经理一点小争执被辞退。 我有有公司名称的工作服，名片，没有工资条，工资是打到银行卡上面的但是在银行查不到汇款人的账号，公司的签到表没有公司名头也没有盖章，我只能拿到这些证据，够吗？ 另外，那个签到表可以作为加班的证据吗？...
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与我联系。（当天一同参与了会议），于是从4月23起一直休假。至5月我表示希望结算薪资，与公司高某核对薪水数额，高某对当初老板应允的数字并不知情，故而我与老板联系， 不一定成，周五即6月1日结算。6月1日询问，其表示高某会安排。但都没有兑现，继而电话短信无接听无回复。6月6日询问高某，高某表示老板说先付 ...
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上班，2010年8月2日入职，试用期3个月，11月12日公司给了我合同让我签，我没有签，因为公司正式员工的工资与之前我应聘时他们承诺的工资不符，而且相差很多，所以不想签；现在我还在公司，我想领完我上月工资再走，公司一般每月25日发工资，这月推迟到了30日，所以一直没走。领 ...
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的，来公司将近10个月了，公司也没有给别人签订合同。本人的职位是业务员，底薪加提成的。在刚开始2个月的国际部里，底薪是3000加提成，后来调到 往后的月份里把底薪降到2000，然后1800，到最后1500元，随意发工资，请问如果我应该申诉哪个金额的双倍工资？还有一个月要开庭了，谢谢~！请律师们看下问题 ...
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和公司签订了培训协议，是作为劳动合同的附件。协议中写明了没有做满三年要支付培训费用，而且我的工资不高的，没办法拿出那么多钱。现在想要离职，我是否要支付培训费用？如果自离的话，会有什么后果吗？谢谢公司是有请培训公司过来培训，但是培训只是很形式的走过场，这样也要赔偿吗？还要其他的办法吗？谢谢 我 ...
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由于工作中负责、销售、工程、服务，在工作中因当地经济条件，基本支付现金并且无法提供发票，为此多次与公司提出如何处理，一直没有结果。公司把所有支付的工程款、房租金、运输费、员工工资都记在我个人借款。关键是许多款项没有发票。我于今年年初回到公司工作，负责公司 ...
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