不打不骂，不发脾气，改掉自身存在的不良习惯； 4.戒烟戒酒； 5.把以后工资挣多少，上交多少，不私藏一分； 6.按时上下班，不去乱休息，不喝乱 并赔偿精神损失费人民币五万元整。 这份保证书，男方有签字，双方父母有签字，有法律效益吗，现在男方把女方因为家庭琐事赶出家门。是否可以作为起诉用还有能得到赔偿吗 ...
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各位律师，你们好！我想我咨询一个问题！我公司以效益不好为由，已经发了2个月70%的工资，第3个月就安排我和2个同事放假，什么时候上班等通知， 我们自己走，不想出那部分估计是违约金什么的，因为按照法律规定，如果开除至少要多付一份工资，如果自离的话就没有。关键是合同一直没有签，所以现在也不知道怎么办才好。...
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合同11年10月到期公司没续签至今，中途公司以效益不好，直接降低工资1000，今天公司以我旷工和以引起客户投诉为由通知开除我，请问我可以主张什么权利？ 期间4月份公司直接邮件通知4月份开始工资降低1000，岗位未变，该部分是否合法？ 12年2月-5月补贴至今未发（在其通知开除 ...
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本人在公司做了4年了公司现在效益不好 公司把领班降到组长，领班2800底薪 年工工资130，奖金 700 ，话费 100， 现在因公司效益不好要调节组织架构 把领班降成组长 ，工资是 2350， 年工工资580， 奖金600，话费50， 原来当组长的降成员工 公司这样做对么？...
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你好，我在一家工厂做焊工，现在公司面对效益不好，准备放员工长假，但是员工不同意，。公司为了让员工自动离职，后公司又降员工保低工资，原来工人保低工资是2800，现在公司降低1550.请问可以降保低工资吗，是合法吗，？注:我们进公司签的合同是当 ...
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公司效益不好，还老是拖欠工资，又有快倒闭的迹象，又没与我签劳动合同，没交保险，需要怎样赔偿，如果提出离职，需要啥理由，并且把工资拿到手。...
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你好!我厂里的效益不好，厂里经常放我们的假，那是没工资的。厂里也有是想赶我们走又不想出钱，我的工资是4500左右，我在厂里做了差不多7年了，厂里给我5年多社保。请问您我该怎么办，谢谢!...
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我司近几月效益不好，上月通知放假20天，该月的工资除去社保然后加上其他费用总共发了815，请问这是否违法，且在公司上班四年未签订劳动合同，我可否找公司解除劳动合同获得经济赔偿并补齐上月工资。...
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公司在我出差两个月后以公司效益不好的我强制放假，但是每周一报到，工资按每月2000支付，没有书面通知，我不同意，但是在发当月工资的时候已经强制性的把工资降低到2000标准发放，请问这样合法吗，我可以通过何种方式维护自己的权益...
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我现在在1家企业做保安，由于企业效益变差，正在大量裁员，我们原来是4班3运转，每个月是2十3个工作日，减员后现在3班2运转，每个月有3十个工作日，工资也没加，没加班工资，每年节假日的工资也只有每天多70元，我现在想辞职，可以申请劳动仲裁吗...
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