书面劳动合同、未与我补签无固定期限劳动合同、未足额向我发放劳动报酬、未为我购买社会保险、违法解除劳动合同的行为是违反《劳动合同法》的违法行为，严重侵害 XX处报到，否则将按自动离职或作开除处理”的简单描述，是割断了事情的发展全过程，企图以片面的、歪曲事实真相的理解来获取高额不当补偿的提法。事实上，催告 ...
//www.110.com/ziliao/article-354251.html -了解详情
属本文讨论范围）。仅在劳动合同没有约定、单位规章制度亦无规定的情况下，员工方可要求单位支付年终奖；实务中，上述情形下，有的离职员工关于年终奖的请求得到 ，上海劳动仲裁案例。 [20]2011年7月1日之前，上海市的社会保险分为城镇社会保险（城保）、小城镇社会保险（镇保）和外来从业人员综合保险（综保）， ...
//www.110.com/ziliao/article-248342.html -了解详情
工资2615元。2008年12月至2009年3月被告为原告缴纳了社会保险。2009年3月原告提出离职后与其相关的工作人员办理了工作交接手续，被告依据2009年3月份 六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六 ...
//www.110.com/panli/panli_14898585.html -了解详情
未报到人员处理的决定,以原告王鲁鹏未在规定时限内报到为由,按自动离职处理,予以除名。但被告未将除名决定送达给原告王鲁鹏。原告于2008 委员会申请仲裁,请求与被申请人(本案被告)恢复劳动合同,并由被申请人为申请人(本案原告)缴纳工作期间的和待岗期间的各项社会保险,补发待岗期间的工资。仲裁委经审理认定的 ...
//www.110.com/panli/panli_13019197.html -了解详情
，被告账户被法院查封而无法支付，不存在恶意拖欠；社会保险已经劳动行政部门已经作出处理；原告系自行无故离职，故不存在支付经济补偿金的情形。原告为证明其主张 在吸收上述意见的基础上，明确规定“用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令 ...
//www.110.com/panli/panli_3080081.html -了解详情
年11月29日到被告处工作，双方未签订劳动合同。2009年2月4日，被告向原告出具一份离职证明，内容为：“李超同志自2008年11月 ，不再支付经济补偿”，依照该条规定，原告要求被告支付劳动经济补偿金1315元的请求，无法律依据，本院不予支持。社会保险金是用人单位及劳动者依法参加社会保险，由社会保险 ...
//www.110.com/panli/panli_1343246.html -了解详情
其全部档案符合行业管理的规定和要求，本院予以支持。三、由于为劳动者办理各项社会保险和为劳动者缴纳住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动 乙方（指胡仲杰）均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂、＂订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或 ...
//www.110.com/panli/panli_97057.html -了解详情
：A．如无特别约定的，合同签约后___天内员工未能上岗的。B．因乙方未能在____天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的 负有过错, 并承担相应的责任。 第十一章 经济补偿与赔偿第四十条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_7673.html -了解详情
等社会保障权益。用人单位和归侨、侨眷职工应当依法参加当地的社会保险，缴纳社会保险费用。各级社会保险经办机构必须按时足额支付归侨、侨眷职工依法享受的各项社会保险金 允许兑换外币汇出境外。非国有及其控股企业事业单位的归侨、侨眷职工申请离职出境定居或者退休、退职的归侨、侨眷职工出境定居的，其离职金、退休金、 ...
//www.110.com/fagui/law_221833.html -了解详情
7月11日，梁x自行离开工作岗位。之后，xxxx公司通知梁x到单位办理离职手续以及工作交接，梁x未去单位办理，梁x2011年7月1日至2011年 1、xxxx公司支付未签订劳动合同双倍工资54 000元，经济补偿6000元；2、xxxx公司补缴2010年9月至2011年7月的社会保险单位应缴部分；3、 ...
//www.110.com/panli/panli_49803006.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务