不予采信。另外，被告认为原告把厂内的设备转移他处，致使没有正常的工作环境，被告无法上班。而原告提交的水、电费单和税单能证明原告未曾停止过运作 经济补偿金8114.88元和额外经济补偿金4057.44元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由 ...
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不予采信。另外，被告认为原告把厂内的设备转移他处，致使没有正常的工作环境，被告无法上班。而原告提交的水、电费单和税单能证明原告未曾停止过运作 经济补偿金5846.48元和额外经济补偿金2923.24元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由 ...
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采信。另外，被告认为原告把厂内的设备转移他处，致使没有正常的工作环境，被告无法上班。而原告提交的水、电费单和税单能证明原告未曾停止过运作 经济补偿金17052.86元和额外经济补偿金17052.86元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由 ...
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不予采信。另外，被告认为原告把厂内的设备转移他处，致使没有正常的工作环境，被告无法上班。而原告提交的水、电费单和税单能证明原告未曾停止过运作 经济补偿金8596.39元和额外经济补偿金4298.20元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由 ...
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制度，就会罚款或者殴打。23、证人郑虎的证言，证明2004年他到文长征信息部上班的，2009年他被文长征任命为西安洛阳车队负责人。2005年文长征因信息部生意的 越来越多，经常有人给他们找事，打他们开票的人，砸他们发的煤车，使他们的车无法正常营运，他叔父陈振民没办法就和同步发信息部的人说事达成协议，每 ...
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和其他锅炉工串通集体旷工，2010年6月28日才回公司上班，旷工期间锅炉无人管理，被告无法正常生产。为严明纪律，被告对其通报批评，留职查看3个月 年9月16日前到公司生产部报到，逾期视为自动离职。原告不同意调换工作岗位，双方无法达成共识，原告仍要求解除劳动关系，并申请劳动争议仲裁部门进行裁决。经城固县 ...
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本案判决的参考依据；3、林某某的工作时间是周二至周六，林某某将周六正常上班时间作为加班时间，与事实不符。且双方劳动合同明确约定，林某某加班须经过 而某某公司表示未行使合同解除权且至今仍为林某某保留了工作岗位，而林某某亦无法证明系某某公司提出解除劳动关系，故林某某要求某某公司支付违法解除劳动关系赔偿金的 ...
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收条上的签名进行鉴定。后田X表示两被告至今未为其办理退工手续，导致其无法正常就业，目前生活困难，无力支付鉴定费用，申请撤回鉴定。田X于2009年12月 的考勤表上无田X的名字，田X也确认XX投资公司口头通知其该日之后不要再上班，故本院确认双方的劳动关系于2009年3月20日终止。根据本市有关办理招退工 ...
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了合同第一页内容，而从被告于2009年10月20日发出的通知内容分析，也无法反映在该通知发出之前原告月工资为1200元的事实，故本院认定该劳动合同真实、 发出公告，调原告于2009年11月6日起去生产车间上班。原告不服从，之后也未再到被告单位正常上班。2009年11月11日被告发出公告，以原告无故旷工 ...
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年9月至11月期间原告产假。2007年12月至2008年2月期间，原告正常上班。原告于2008年3月初发现被告已经不辞而别，下落不明。由于被告从2006年7 20日已经由案外承租人开始装修。被告的搬离导致了原被告双方之间的劳动合同无法正常履行，且被告亦未及时通知原告并与原告达成相应协议，故过错在于被告 ...
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