约定工资标准为45元每天,按月支付。2007年12月底,合同到期后,被告继续留用原告进行劳动,但一直未签订劳动合同。2008年3月份,被告又与原告签订了 劳务报酬,原告的诉讼请求没有事实和法律依据。被告向法庭提交原告劳动仲裁申请书、仲裁裁决书、劳务合同、2008年7月至10月批量入帐工资单各一份证明其 ...
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约定工资标准为40元每天,按月支付。2007年12月底,合同到期后,被告继续留用原告进行劳动,但一直未签订劳动合同。2008年3月份,被告又与原告签订了 劳务报酬,原告的诉讼请求没有事实和法律依据。被告向法庭提交原告劳动仲裁申请书、仲裁裁决书、劳务合同、2008年7月至10月批量入帐工资单各一份证明其 ...
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元(3500元/月×10个月=35000元);2、某公司重庆公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额31862元(7000元/月×4个月+7000元÷21.75 8日,王某诉至本院。上述事实,有劳动合同、重庆市某某区劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出决定证明书、仲裁申请书等书面证据及当事人陈述等证据在卷证明 ...
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综上,我请求法院判令:1、某公司支付2010年12月24日至2011年8月1日未签订劳动合同工资差额32 000元;2、某公司支付违法解除劳动关系 出示劳动合同,要求其签署,但其本人一直拒绝签署该合同,上述情形,在其提交的本人自行书写的仲裁申请书中也认可该情况。故我公司认为导致双方未能签署书面劳动合同 ...
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极不负责,经常不上班,收款期间经常脱岗,给公司造成较大损失,其在劳动仲裁申请书上的要求于理于情都不合。原告不服莲劳仲案字(2011)第×号仲裁 合同”的规定,原告应支付被告从2010年11月起至2011年9月未签订劳动合同的双倍工资。原告未提供被告离职前十二个月的工资表,按照相关法律规定应当承担举证 ...
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公司才将娄×辞退。娄×在公司工作十年,未能给公司制造一分钱效益,被告在劳动仲裁申请书上要求公司支付其工资、补助十几万元,于理于情不合。原告不服莲劳仲 ”的规定,原告应支付被告从2010年11月起至2011年9月未签订劳动合同的双倍工资。同时,因原告未提供被告离职前十二个月的工资表,按照相关法律规定应当 ...
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月。基于上述事实,原告西安××公司认为杜××侵吞公款,拒不退还,长期不上班,其在仲裁申请书上的要求于情于理不合。原告不服莲劳仲案字(2011)第×号仲裁 事实,原告应支付被告从2010年8月起至2011年6月期间未签订劳动合同的双倍工资。同时,原告未提供被告离职前十二个月的工资表,按照相关法律规定应当 ...
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2009年4月。被告彭雅丽于2008年10月13日进入原告单位工作,双方未签订劳动合同。被告彭雅丽的工资标准为1300元/月,2009年5月14日, 发放至2009年4月。四被告遂向平江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委于2009年7月15日对四被告因签订劳动合同要求原告支付双倍工资作出了终局裁决, ...
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劳动合同的经济补偿金3 219元;支付2010年3月至同年9月期间未签订劳动合同的双倍工资16 095元;被告为原告补缴2010年3月至2010年9月期间 名片??茫杂ひ髦幻姹蹈??胁词蒇?妒x\某厂的经营人及原告的工作内容;5.劳动争议仲裁申请书及不予受理通知书各1份,用以证明原告向宁波市鄞州区劳动 ...
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月到被告单位福安二中从事该单位的门卫工作,一直至1995年9月为试用期。期间双方未签订劳动合同,俩原告领取每月工资175元。之后,原、被告双方开始签订劳动 德洪、兰丽梅答辩称:一、答辩人在2011年2月14日向福安市人事争议仲裁委员会递交仲裁申请书,2011年2月22日该委以本案不属于人事争议仲裁受理 ...
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