综合征地价，积极配合农业、民政部门制定农村集体经济组织内部土地补偿分配、使用、管理具体办法，并在征地过程中严格执行。着力研究建立从源头上预防拖欠征地补偿 江西省企业工资支付暂行规定》，规范工资支付管理办法，严禁克扣、无故拖欠工资行为。(四)5月底前省劳动保障厅制定适合农民工签订的劳动合同文本，明确双方 ...
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、帮助困难群体和大中专毕业生就业，推进城乡统筹就业、加强失业调控作为具体考核任务，纳入政绩考核的重要内容，层层分解，抓好落实。各级政府要建立健全部门促进就业 实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30％以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。 (十七) ...
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的职工就业。对被安置就业职工，应按国家有关规定签订3年以上期限的劳动合同，并到劳动保障部门办理劳动合同鉴证手续。27、对改制企业距法定退休年龄 人民政府办公厅湘政办发(2004)25号文件没有规定或规定不明确、不详细的提留项目及标准，按本意见中改制企业的相应提留项目及标准执行。具体包括：离休干部的费用 ...
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并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。 (二十一) 问题。从2006年起，企业新裁减人员通过劳动力市场实现再就业；没有实现再就业的，按规定享受失业保险及城市居民最低生活保障待遇。有关部门要继续采取有效 ...
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做好被征用土地农民培训就业和社会保障工作，所需资金与征地费用统筹安排，具体办法另行规定。（四）加强职业技能培训和职业技能鉴定工作。整合现有教育培训资源， 并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上、并与其变更或签订新的劳动合同的企业，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。（四 ...
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多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经国资（经贸委）、劳动保障、财政等部门认定，税务部门审核，3年内免征企业所得税 ，促进其实现再就业，为建立长效就业机制打好基础。企业新裁减人员没有实现再就业的，按规定享受失业保险及城市居民最低生活保障待遇。（三十）进一步发挥失业 ...
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人民共和国劳动法》及相关规定,与农民工签订劳动合同。劳动合同要明确合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件、工资支付的方式及违反 的授信审查。(十四)严格工程招标投标和工程款担保管理。对没有按期完成清欠任务以及发生新拖欠的建设单位、施工企业,各级建设行政管理部门和发展改革(计划)部门 ...
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性别、目前状态、在册年限、在岗年限、职工本人月平均工资、职工所在企业平均工资；企业和职工签定的劳动合同复印件、下岗职工进中心托管协议复印件、解除或终止劳动 的就业和社会保障服务，保证并轨工作顺利进行。四、实施步骤整个并轨工作用3年时间完成。第一年完成并轨任务的40％左右，主要解决当年协议期满出中心的 ...
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主体多元化；（３）吸纳本企业富余人员达到３０％以上；（４）与安置的职工变更或签订新的劳动合同。４、凡是涉及下岗失业人员从事个体经营和灵活就业的，各级 基金，所需资金主要由市、区财政筹集，担保业务由区政府指定具体机构承担，市政府按各区所承担的任务划拨部分资金帮助建立担保基金，并由市担保公司为各区承担担保 ...
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一次性劳动、完成某项具体工作或依法解除、终止劳动合同的劳动者，应在其任务完成或合同解除、终止时按有关协议、合同规定一次付清工资。第二十七条企业 企业应按劳动合同规定的劳动者本人工资标准支付工资；超过一个工资支付周期的，如劳动者提供了正常劳动，企业支付的工资不得低于当地最低工资标准；如劳动者没有提供正常 ...
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