。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。?第八条劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活 中约定了工资标准的，按照劳动合同中约定的工资标准计算。?双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其 ...
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。某公司在一审法院辩称，双方的劳动合同已于2007年8月6日终止期满了，故没有义务向宣某再支付生活费。答辩人同意按照工伤保险条例向宣某一次性支付医疗补助金和 年7月16日经北京市昌平区劳动鉴定委员会鉴定宣某为因工致残七级。2006年8月7日某公司与宣某签订了《劳动合同书》，劳动合同的有效期是一年。劳动 ...
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被告处工作，在巫山县龙溪镇岩屋沟煤矿三井从事采煤工作，双方没有签订劳动合同，未参加工伤保险。原告在被告处工作期间，实行计件工资制，月工资3000元。2010 的仲裁请求。以上事实，有原告的身份证、被告的营业执照、工伤认定决定书、送达回证，工伤职工劳动能力鉴定结论通知及邮寄单、山劳人仲案字（2011）第 ...
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的过程。7、郑州骨科医院住院收费清单一份共计23647.82元，劳动能力鉴定票据一份计300元，工伤认定收费票据一份计200元，仲裁受理通知书一份计500元 确认以下案件事实：2006年6月，原告胡君红开始到被告厂里工作，但双方没有签订劳动合同。同年10月9日，原告在被告长葛市王昌贺有红中密度纤维板厂 ...
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。2010年2月14日原、被告之间的劳动合同期满，劳动合同终止，原告应当支付一次性经济补偿金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金并补缴养老保险。被告庭审中陈述 ，在一审时也有相关证人出庭作证，法院认定的时间正确；2、没有签订劳动合同并不影响事实劳动关系的成立；3、原审及仲裁委认定治疗停工待遇计算到伤残确定 ...
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的权利。原告吴金来与被告圣泰隆陶瓷公司签订书面劳动合同，双方已形成劳动合同关系，被告未为原告缴纳工伤保险等各项社会保险费。原告在被告处因工受伤并构成 的劳动合同。2008年11月至2009年6月，被上诉人与上诉人没有签订劳动合同，而2008年10月23日《关于低温棉、毡板计件工资暂行规定》中列明导油炉 ...
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。同年11月25日，被告经巫山县劳动鉴定委员会鉴定为三级伤残。被告在原告处从事采煤工作，双方没有签订劳动合同，也未参加工伤保险。原告对被告应按《 的停工留薪期工资15 000元符合法律规定，本院予以支持;本院确认被告的一次性工伤医疗补助金为35 980元（26 985元／年÷12个月×16个月） 伤残 ...
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劳动用工协议的内容是否真实、合法、有效；（三）没有书面劳动合同或劳动用工协议，应注意审查和分析是否有构成劳动关系客观存在的事实证据（如社保卡、工作证、 证明、就医证明、病假单、处分通知书（公告）、解除（终止）劳动合同证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定通知书等证据的调查。第十六条〔取证注意事项－实体〕 ...
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新型建材厂的工人，双方虽没有签订劳动合同，但被告与原告已形成事实上的劳动关系。被告刘玲在工作期间受到伤害，并依法被认定为工伤，依法应享受工伤 7517元，不超出法律规定的标准,本院予以认可。被告到新乡市劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定时支出劳动鉴定费300元，交通费33元，原告均应予以支付。综上所述 ...
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确认以下案件事实：2005年10月，被告经中间人介绍到原告开办的棉籽加工厂工作。双方没有签订劳动合同，口头约定被告每天工资为40元，另外每月再加200元夜班费，原告也未 第六十一条和《河南省实施工伤保险条例暂行办法》第二十二条之规定，判决如下：一、解除原告李进才与被告李建强之间的劳动合同。二、李进才在 ...
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