部门要从大局出发，进一步加大政策扶持力度，为促进下岗职工尽快再就业创造一个宽松的环境。鼓励用人单位招用下岗职工。各类经济组织当年招收下岗职工(并按规定签订劳动合同 劳动预备制度，对城镇未能继续升学的初、高中毕业生，实行1－－3年的职业技能培训，经培训后，用人单位方可招用，要动员社会力量，采取多种形式， ...
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联盟，人力资源库与企业用工需求库对接，与项目奠基、人员培训和用人同时开始合作)工作进展情况，检查建立联盟协议的户数和落实岗位的个数。考评完成年度新增就业 教委除考评上述内容外，还要考评当年普通高校毕业生的就业情况，查看派遣凭证和用人单位的接收信件等。 四、就业考评体系的统计方法(一)6个委负责所属62 ...
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。上述'4050'人员在公益性岗位工作超过3年的,社会保险补贴期限可随劳动合同或劳务协议期限的增加而相应延长。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的,按此 就业优惠证》且距退休年龄5年以内的人员,在原企业以外非公益性岗位就业的,可向用人单位发放不超过当地最低工资标准50%的岗位补贴。(十)对持《再 ...
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乙方 填写 学生姓名 （以下简称甲方）与毕业生（以下简称乙方）双方经平等协商一致，自愿达成如下就业协议。 1 乙方应按国家规定就业，向甲方如实介绍自己的情况， 虚报、瞒报有关情况，如：个人资料、学习成绩、健康情况等。甲方根据本单位用人计划录用乙方，具体工作地为北京。劳动合同期限为本科、硕士（由甲方办理 ...
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，可将本人一年的基本生活费一次发给本人。用人单位要优先招用下岗职工，特别是下岗女工。招收进入再就业服务中心的下岗职工，可不受年龄的限制，签订三 免征所得税和农业特产税。按照国家规定，尽快在全省普遍实行劳动预备制度，对城镇未能升学的初高中毕业生，继续实施1-3年的职业技术培训，以提高劳动者素质，缓解就业 ...
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，可将本人一年的基本生活费一次发给本人。用人单位要优先招用下岗职工，特别是下岗女工。招收进入再就业服务中心的下岗职工，可不受年龄的限制，签订三 免征所得税和农业特产税。按照国家规定，尽快在全省普遍实行劳动预备制度，对城镇未能升学的初高中毕业生，继续实施1-3年的职业技术培训，以提高劳动者素质，缓解就业 ...
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，企业和个人欠缴的社会保险费要一次性补缴。下岗失业人员由企业招用再就业的，应由新的用人单位和职工个人按规定继续缴纳社会保险费；自谋职业和灵活就业的 ，专门负责社区劳动保障工作。街道社区劳动保障工作所需人员实行聘任制，主要从机关事业单位分流人员、下岗失业人员和大中专毕业生中公开招聘。 十八、建立促进就业 ...
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单位在上报建议计划时，要单独上报完成重点计划情况。 五、各培养单位在推荐安排毕业研究生时，应适当照顾所在地对毕业研究生的需求；要兼顾不同地区经济 培养单位商请毕业研究生生源所在省(自治区、直辖市)地方调配部门或毕业生就业指导机构协助推荐安排就业。 八、委托培养的毕业研究生和定向毕业研究生应按招生时协议 ...
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确定培训机构，财政部门按照培训合格的人数和 再就业人数核拨补贴经费。?普遍实行劳动预备制度。城乡初、高中毕业生就业前，必须接受1至3年的职业培训和 检查，认真查处 违法违规行为；全面开展劳动保障年审工作，把年审范围扩大到各类用人单位；加强对非公 共职业介绍机构的监管，规范职业介绍行为。?继续实行空岗 ...
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单位为主体的毕业研究生就业市场，为毕业研究生和用人单位提供“双向选择”的机会。各级主管部门和培养单位要尽快建立以各级毕业生就业指导中心为网络的服务体系，为 就业部门同意，毕业研究生在社会上签订的协议，一律无效。毕业研究生如在规定的时间内通过“双向选择”未落实具体工作单位的，由国家安排工作。2．国务院 ...
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