工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。3、误工日期的认定。根据最高法院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》第143 的意见》规定受害人是另谋职业的离退休人员，其因误工而减少的收入区别以下情况处理：法律、政策明确认可的，按照实际减少的收入予以赔偿;法律、政策未明确认可 ...
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年终奖金与之不同，年终奖金争议属于劳动争议，劳动仲裁完全有权处理；案例2中，年终奖金作为工资收入的重要组成部分，在计算经济补偿金的计发基数时，应当纳入 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条的规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...
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没有与云月湖公司签订劳动合同，又没有从云月湖公司领取一分钱的工资报酬。这样说来，杜杭连云月湖公司的职工都算不上，谈何职务侵占？ 其次，公司的种种怪象存疑 事实，双方还专门订立了有关条款，对转让资产涉诉的相关问题进行了明确约定，包括这100万定金的处理。3、三正公司依据双方的协议支付给上诉人975万元， ...
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说是先兆流产，要卧床保胎治疗，但当时我还一个人负责上海所有门店订单处理，采购，以及发货跟踪等，加上公司已经有两位孕妇，如果我请假在家保胎治疗，我觉得 孕后期也容易出血，根据《上海市女职工劳动保护办法》我向公司提交了产前假申请报告，并咨询了人事及人事经理，签字的流程及工资的发放问题。确认好后，5月10号 ...
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在原告公司受伤的时间予以认可。最后，原告相关人员对被告工资收入也给予确定。该证据证明被告是原告职工，是在原告处受伤，原告应依法承担工伤赔偿责任；3 8月18日以被告连续旷工6天为由，对被告按自动离职处理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对此问题已做出了明确规定。 如该解释第2 7条规定：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标 准， 以六个 的生命安全、 人身安全等重大自身权益行为完全寄托在电业公司的安全措施保护上， 违章用电 者自己对自己的人身生命安全都如此漠视， 又怎么能对电业公司过于 ...
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得清楚,远离植株是做不到这一点的,更别说在玉米地外了,如需采取掰掉雌穗等处理措施而够不着,也应在玉米植株前架设三角稳定梯或者其他梯子进行上诉处理.在 的关联，更何况是爬处在工作场所外的树，在怎么牵强附会，爬树都与其工作之间无任何逻辑关系．爬树可以涨工资则更为荒唐，闻所未闻．基于此，答辩人没有任何理由 ...
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得清楚,远离植株是做不到这一点的,更别说在玉米地外了,如需采取掰掉雌穗等处理措施而够不着,也应在玉米植株前架设三角稳定梯或者其他梯子进行上诉处理.在 的关联，更何况是爬处在工作场所外的树，在怎么牵强附会，爬树都与其工作之间无任何逻辑关系．爬树可以涨工资则更为荒唐，闻所未闻．基于此，答辩人没有任何理由 ...
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不理的原则，住院伙食补助费以其请求为准；护理费按22.5个月，每月按职工月平均工资1335.92元计算；误工费计算至定残的前一天，即2009年1月5日 参照该标准计算相关费用。3、关于被告人李芹附带民事责任划分的问题，被告人李芹与林×等人共同侵害被害人陈××、陈×的人身权，造成被害人残疾，根据共同侵权 ...
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、寻衅滋事事实部分 （一）2007年8月上旬，湘潭矿业集团公司下属的水泥厂、汽车队等部门宣布破产和改制，部分职工不理解，并于8月10日起赌住一矿区生产主井口，导致一矿区 工作，要把声势造大，一定要解决堵矿问题。当日晚上7点30分许，陈立明把马湘林、唐万勇（均另案处理）以及被告人胡志文召集到自己办公室， ...
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