合同期限为一年，合同期限自2007年6月18日至2008年6月17日终止。第二条、甲方安排乙方在青岛分店，担任财务经理职位的工作，试用期一至三个 何菁22天工资2 566.67元(3 500元÷30天×22天)。 4、关于湖南徐记是否应支付何菁2008年11月1日至22日期间餐费补贴的问题：虽然双方的 ...
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和公安派出所共同组织管理，以社区为依托，在本辖区内强化治安巡逻，维护治安秩序，有效地预防和减少违法犯罪，确保国家、集体和人民群众生命财产安全的专职的治安防控 年3月19日至2005年3月18 日，其中前三个月为试用期；合同期满，经双方同意续签合同的需要重新办理续约手续；下列情况，甲方可解除聘用合同：1 ...
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解除劳动合同有两种情况： （一）随时通知用人单位解除劳动合同。具体规定的条件是：（1）在试用期内的；（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的 其合法权益所支付的合理费用。不过，笔者认为，劳动者违反约定保密义务，若采取有效方法及时制止，尚未对用人单位造成实际损失的，则可不承担赔偿责任。 四、关于 ...
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元整”。 我现在在公司上班，属于试用期，还没有签合同，但公司前两天叫我签合同，合同里规定合同期为三年。我想离职，我是否需要三方协议上的违约金呢？ 我注意到三方协议上有一条“本协议自甲乙双方签字之日起有效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录用手续后，本协议终止。” 目前，公司的厂房还未建 ...
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国外工作,合同期两年,目前还在试用期，合同规定工作不满合同期一半者,提出离职要付往返机票费用,工作满合同期一半者,提出离职要支付回国机票费用,请问这条款是否合法有效?谢谢...
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，我想问的是1、这个半年的学习期算试用期吗？2、我在这第二个月辞职需要赔付违约金吗？3、公司不开具离职证明是不是违法？4、公司算违约金的算法没有发票等有效依据的部分是否可以不予赔付？5、公司与人才市场约定没有公司同意或离职证明就不可以调档案合法吗？6、如果问题5中 ...
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，我想问的是1、这个半年的学习期算试用期吗？2、我在这第二个月辞职需要赔付违约金吗？3、公司不开具离职证明是不是违法？4、公司算违约金的算法没有发票等有效依据的部分是否可以不予赔付？5、公司与人才市场约定没有公司同意或离职证明就不可以调档案合法吗？6、如果问题5中 ...
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我在一家工厂上班，入职前签了一份需要做满3个月的协议，试用期一个月。我现在工作了20多天，不想干了，想在试用期内离职。请问我可以顺利离职且获得工资吗？另外那份协议有效吗，它是否会成为我离职的阻力？...
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2013年4月26日入职，工作四个月，和公司未签合同，也未给予交社保，试用期三个月后申请转正，考核通过后流程到老板处不给批，理由是要取消该 月30日是最后一天，希望能争取到离职证明，但又担心以各种理由不开，是否可以在交涉时暗地里录音？有效吗？该公司以不同的法人注册了三个名字，我工作的名字为A，另外还有 ...
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