没有为覃芳维办理社会保险手续和缴纳社会保险费。2010年3月19日，覃芳维以“工作内容、劳动报酬发生改变，个人自愿辞职”为由，填写《员工离职表》，双方劳动 与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”之规定，用人单位不签订书面合同而应支付二倍工资（差额）义务之期限为十一个月，就 ...
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）为减少计算劳动者的工龄，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的； （二）通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的； （三）仅就劳动合同 天（在试用期内提前三天）通知用人单位解除劳动合同即自行离职，或虽然履行通知义务，但有未履行的相关义务，给用人单位造成损失的，应否赔偿？ 劳动者未 ...
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为由，未提前30天通知即将原告辞退。劳动关系存续期间，被告未给原告办理社会保险。经劳动仲裁后，其仍不服，故诉至法院，请求判令：1、支付原告超过法定 ，原告于2012年1月11日在被告处办理了离职手续，离职类型为辞职，双方属协商一致解除了劳动合同。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付 ...
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，作出按自动离职的处理决定。某学校对吴明浩、肖颖芬、何红姣的处理决定三人均不知情，且未送达给三人。肖颖芬离开某学校后，于2010年 业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《最高人民法院关于适用若干问题的解释（二）》第二十七条 当事人通过反诉或者 ...
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时公司无法为其转移档案，李某应自行办理申领失业保险的相关手续，且李某于2009年3月9日离职后至今并没有向公司提交希望由我公司为其代办申领失业保险金的 累积到下次，在他失业后可以一并领取。李某领不到保险金是因为他无法提供档案，社保部门无法给他支付保险金。我单位多次要求给李某出具辞职证明，他拒绝领取。请 ...
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合同。如劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 的工作记录等。企业要及时作出处理决定书，办理自动离职审批手续。员工辞职的，要保存好员工的辞职申请书和企业的是否同意辞职的决定书，如审批同意的，要及时发放《 ...
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单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者未提前三十日通知解除劳动合同而给用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿。 )为使劳动者工龄归零，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的；(2)通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的：《劳动合同法》实施 ...
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劳动关系解除二年后的次日止）都不得到与宁波某某化工集团有限公司生存或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生存或者经营与 、法规的规定。虽然某某科技公司认为钱某某从某某科技公司离职后，在未与某某科技公司办妥离职交接手续的情况下到与某某科技公司有竞争的北京某某公司参与 ...
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分公司的 6名飞行员欲办离职手续，公司追索机长600万元、副驾驶307万元的赔偿。6、2006年6月，东航江苏公司8名飞行员因辞职引发诉讼，航空公司提起 单位。 根据上述规定，作为劳动者的飞行员或者其他类型用人单位中的高端技术人员在用人单位不同意其解除劳动合同的情况下，只要提前30日以书面形式通知用人 ...
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财务总监发生了些口角，本以为很正常，但没想到几天后公司让他把手上的工作都交接出去，也不给他安排其它工作，而且每天要求他必须到公司，否则以旷工 法定义务，对于劳动者参加社会保险是一项权利又是一项义务。当前一些用人单位不为劳动者办理社会保险，主要表现在用人单位少报人数，或故意改动劳动报表。如：某一家有五百 ...
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