，不得超过按渝府发[1998]37号文件规定计算的本人指数化月平均工资。(五)单位离休、退休、退职人员死亡后，由单位在30日内持有关证件及《重庆市企业离休、 ，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全丧失劳动能力的，可办理工伤退休手续，其工伤退休待遇由单位支付，待全市工伤保险办法出台后，从其规定。 十一、基本养老 ...
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等。 第三十一条离休、退休、退职人员保险福利费用(一)离休费按社会保险部门及企业规定标准支付给离休人员的工资及各种补贴。(二)退休费按社会保险部门及企业 安家补助费等。 第三十二条离休、退休、退职人员期末人数(一)离休人员总数截止到报告期末各单位离休人员总数，包括按离休待遇办理的工人数。(二)退休人员 ...
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办公室，设在市保险公司，负责全市集体企业退休金统筹日常工作，所需管理费用按参加统筹单位工资总额的百分之零点五提取。第二章统筹费的来源与交纳第五条统筹费本着以支定收、 责任。第十二条参加统筹的企业，如发生关、停、并、分时，对退休退职人员的管理由主管部门负责处理。第五章附则第十三条参加统筹企业的职工，退休 ...
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省级机关、企事业单位、社会团体、中央驻省企事业单位所有职工和退休（退职）人员（不包括海西州）。退职人员是指按照国发〔１９７８〕１０４号文件规定办理了退职手续， 轻重，给予通报批评，或停止其医疗保险待遇。（一）将不属于医疗保险的人员列入医疗保险范围的；（二）少报职工工资、退休费用总额而少缴医疗保险费的； ...
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）具有经济管理、劳动统计、社会保险、职工福利等理论知识。能独立处理在职职工，退职、退休职工管理等社会保险与职工福利方面的日常业务工作。（２）能完成社会保险、 、各类学校毕业生、新招职工、军队转业干部、复员退伍军人、受处分人员、落实政策人员等工资待遇办法。４．调整工资区类别，监督检查各地区、各部门对工资 ...
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国家公务员医疗补助暂行办法第一条为保证国家公务员在实施基本医疗保险制度后原有医疗待遇水平不降低，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔 用水平和财政负担能力合理确定。筹资比例一般控制在当地国家公务员工资总额（含退休退职人员退休金和退职生活费）的2％左右，最高不超过4％。各地确定的 ...
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劳动 ｜1981年10月24日 ｜22｜总局关于学制不满二年的中等专业学校毕业生工资待遇问题的通 ｜ ｜明令废止｜知》的通知 ｜京人(81)43号 ｜－ 1980年4月18日 ｜适用期已过，89｜北京市劳动局关于继续做好职工退休、退职工作的通知 ｜ ｜｜ ｜(80)市劳险字第101号 ｜自行失效－－－ ...
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)具有经济管理、劳动统计、社会保险、职工福利等理论知识。能独立处理在职职工，退职、退休职工管理等社会保险与职工福利方面的日常业务工作。(2)能完成社会保险、 调动、各类学校毕业生、新招职工、军队转业干部、复员退伍军人、受处分人员、落实政策人员等工资待遇办法。4.调整工资区类别，监督检查各地区、各部门对 ...
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应当作为增资、晋级、奖惩和解聘、续聘的主要依据。第二十五条受聘人员的工资待遇要贯彻按劳分配和生产要素参与分配的原则，按国家和省、市有关规定 建制撤销的参加基本养老保险事业单位职工病退、退职，要严格按照有关规定执行。离退休人员(含享受提前退休、病退、退职人员)参照国有企业破产法，一次性缴纳10年养老金， ...
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国家公务员医疗补助暂行办法第一条为保证国家公务员在实施基本医疗保险制度后原有医疗待遇水平不降低，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发［ 用水平和财政负担能力合理确定。筹资比例一般控制在当地国家公务员工资总额（含退休退职人员退休金和退职生活费）的２％左右，最高不超过４％。各地确定的 ...
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