伤亡月报表｜｜｜２．职工重伤、死亡事故调查报告｜｜｜３．工伤事故报告｜｜｜４．全部职工工资总额构成情况表｜｜｜５．职工分类报表｜｜｜６．其他有关材料｜－ １党组织参与讨论企｜５｜２５分｜心地位，发挥了保证监督作｜业重大问题及厂长｜｜｜用，党的思想建设、组织建设｜（经理）定期向党｜｜｜得到加强，党员标准 ...
//www.110.com/fagui/law_49669.html -了解详情
医疗费用共计51 900元。原告成某于2011年6月20日经湖南省湘雅司法鉴定中心鉴定为：右肾破裂切除构成七级伤残；T7椎体轻度压缩性骨折和横突骨折构成九级 与停工留薪期间的待遇赔偿一致，不能重复计算。故本院就原告的该项请求不予支持。二、就其他费用中，被告是否应予赔偿的问题。依据《工伤保险条例》第一条 ...
//www.110.com/panli/panli_50395273.html -了解详情
医疗费用共计51 900元。被告成某于2011年6月20日经湖南省湘雅司法鉴定中心鉴定为：右肾破裂切除构成七级伤残；T7椎体轻度压缩性骨折和横突骨折构成九级 与停工留薪期间的待遇赔偿一致，不能重复计算。故本院就被告的该项请求不予支持。二、就其他费用中，原告是否应予赔偿的问题。依据《工伤保险条例》第一条 ...
//www.110.com/panli/panli_50395149.html -了解详情
的现状《侵权责任法》规定了人身损害的赔偿项目，《社会保险法》规定了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险及失业保险中的给付项目。此外，《民法通则》、《 损益相抵、被侵权人能否被重复填补以及社会保险机构是否享有追偿权等，构成了并行给付中的重要问题。在《侵权责任法》和《社会保险法》出台以前，相关法律法规及 ...
//www.110.com/ziliao/article-479973.html -了解详情
之伤是工伤。6、劳动能力再次鉴定书，以证明原告之伤构成五级伤残。7、仲裁裁决书，以证明对原告赔偿金额已由慈利县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的事实。8 为7616元，《仲裁裁决书》认定为17920元。《工伤保险条例》第31条、《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》第145条对护理费做了相关规定 ...
//www.110.com/panli/panli_29014909.html -了解详情
的收入状况和护理人数、护理期限来确定护理费，而评定为护理依赖后的护理费赔偿问题则规定得比较原则和笼统，这种情况实践中比较难以操作，法官为了作出公平 ，适当 考虑了由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。 3.1.1 器官损伤 是工伤的直接的后果，但职业病不一定有器官缺损。 3.1. ...
//www.110.com/ziliao/article-352396.html -了解详情
认定事实劳动关系与其他劳动关系的区别，对保护新的劳动用工制度下劳动者的合法利益，工伤认定的构成等法律适用问题，具有非常重要的现实意义。 一般来说，劳动关系的 侵权的过错责任原则，须证明责任人有过错，才能承担民事赔偿责任。即劳动者如果不能证明其受伤是因用工者的侵权行为所致，该风险就只能自负。关于劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-341178.html -了解详情
中，构成直接责任与补充责任的竞合，受害人应当首先向直接责任人请求赔偿，直接责任人应当承担侵权责任。直接责任人承担了全部赔偿责任后，补充责任人的赔偿责任终局 不真正连带责任形态。对此，有很多人反对这个规则，认为受害人不可以基于一个损害事实而获得超出自己损害范围的赔偿。 我认为，工伤保险是用人单位为自己的 ...
//www.110.com/ziliao/article-307940.html -了解详情
的收入状况和护理人数、护理期限来确定护理费，而评定为护理依赖后的护理费赔偿问题则规定得比较原则和笼统，这种情况实践中比较难以操作，法官为了作出公平 ，适当 考虑了由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。 3.1.1 器官损伤 是工伤的直接的后果，但职业病不一定有器官缺损。 3.1. ...
//www.110.com/ziliao/article-296445.html -了解详情
装置的所有车辆。其次，从新旧法律的对比中可以看出，对于职工上下班途中发生伤害事故是否认定工伤的问题，限制条件变少了，可见，新法更体现了对劳动者的倾斜 。我们倾向于第二种意见，即应遵循补偿不究过错的原则，除非人民法院、检察院、公安部门认定伤亡职工的行为构成犯罪、构成违反治安管理，且该行为与伤亡具有因果 ...
//www.110.com/ziliao/article-287260.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务