八大法律问题一、新入职员工是否需要填写入职申请表？若员工虚假的填写个人履历情况，公司该如何处理？建议新入职员工填写入职申请表，在入职申请表中 违纪的行为，企业可以行使解除劳动合同的权利。二、试用期是否可以不给员工缴纳社保？试用期属于企业与劳动者建立劳动关系期间，在试用期间也应当为劳动者缴纳社会保险。若 ...
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问题入职篇一、新入职员工是否需要填写入职申请表？若员工虚假的填写个人履历情况，公司该如何处理？建议新入职员工填写入职申请表，在入职申请表中可 违纪的行为，企业可以行使解除劳动合同的权利。二、试用期是否可以不给员工缴纳社保？试用期属于企业与劳动者建立劳动关系期间，在试用期间也应当为劳动者缴纳社会保险。若 ...
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部分缴费能力的困难企业，采取适当降低单位缴费率，先建立统筹基金，暂不建立个人账户的办法，纳入基本医疗保险；破产改制企业退休退养人员，采取财政或主管 制度。全面建立用人单位劳动保障守法诚信档案，将劳动用工、支付职工工资、参加社保情况作为评价企业诚信等级的主要依据。建立健全企业工资支付监控制度，全面落实 ...
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证明和招聘许可证明等有关资料。 3.3.3 “一卡通”服务 功能概述：建立包含个人基本情况、就业服务和社会保险信息在内的劳动保障信息系统，通过发放使用劳动保障卡 以及自谋职业、灵活就业的人员办理就业登记手续，并建立相应台帐，包括个人基本信息及就业时间、单位、岗位等。 重要条件：(1)具有灵活就业的明确 ...
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情况及时提供给劳动保障监察机构，劳动保障监察机构要将依法查处情况反馈给社保、就业机构，各级劳动保障行政部门要加强与公安、工商、审计、法院等有关部门的 和缴费申报制度，强化劳动保障监察执法工作，努力提高征缴率。凡是参加社会保险的单位和个人，都必须按时足额缴纳社会保险费，对拒缴、瞒报、少缴社会保险费的单位 ...
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原告不服又提起诉讼，双方尚未解决争议，明确责任，故被告不存在迟延给付经济补偿的情况，对原告要求被告支付额外经济补偿金的主张，不予支持。 １９９８年９月，被告在原告 给被上诉人，由其回原单位缴纳并无不妥。第四、被上诉人长期受聘于我司，有足够的时间提出个人社保费被侵害一事，但事实是被上诉人对我司将社保费放 ...
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身份由单位变为独立缴费人员的，涉及原工作单位无法为其补缴医疗保险欠费情况的，允许参保人个人补缴在单位期间所欠医疗保险费，但原欠费期间发生的医疗费用支出由个人 ，参保个人死亡的，其亲属应在3个月内到社保部门结清医疗费用。除不可抗力因素外，逾期办理的，视同放弃结算，社会保险经办机构不予结算医疗费用。第六章 ...
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、毕业证书和身份证的原件及扫描件，劳动合同原件及复印件，近三个月的社保明细单原件和缴费凭证原件及复印件，其中中级以上职称人员需提供履历表，园林专业中级以上 形式（以邮戳日期为准）向部受理办或城市建设司反映具体情况，单位反映情况需加盖单位公章，个人反映情况需注明真实姓名和联系方式。公示期满，住房和城乡 ...
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缴费情况，证明孙瑞林的缴费详细记录。9、由中原区社保中心提供的季冬梅个人缴费情况，证明季冬梅的缴费详细记录。10、由郑州市中原区社会保险事业管理 的法定代表人，应当清楚按时足额缴纳工伤保险费是企业的义务。按时根据本案查明的情况，原告单位确有欠缴原告工伤保险费用的事实，在原告单位足额补缴原告工伤保险费用 ...
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元；七、正式解除与陈勇的劳动合同关系，襄阳南车公司应办理陈勇社保转移及个人社保信息录入手续（包括参加工作时间、国家干部、会计师职称等基本信息内容，需得到 车公司认可，对襄阳南车公司没有约束力，在陈勇拒不回襄阳南车公司工作的情况下，襄阳南车公司依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条、《中华人民共和国劳动 ...
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