辩称：上诉人与张继华之间是雇佣关系，张继华与陈彦旭之间是承揽合同关系，答辩人与上诉人之间没有任何关系，上诉人要求答辩人承担赔偿责任没有依据；工程发包给了张 张继华答辩称：答辩人对这个活不知情，是邻居找到答辩人以后，答辩人联系上诉人临时来干这个活，当时只说是垒底座但没有说搬罐，如果答辩人知道是搬罐肯定不 ...
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安全，没有尽到谨慎的注意义务，应当对自己的损害承担20%的责任。被告王长江辩称自己与马金军不存在雇佣关系没有事实依据，本院不予支持。被告邢永强、郑玉荣辩称原告 ，本院不予支持。上诉人王长江上诉称，1、原判认定王长江与马金军之间雇佣关系成立属事实不清，定性错误。当天郑玉荣临时到她母亲家喊马金军、王长江、 ...
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责任事故，致陈二良死亡。高法敏与陈二良系雇佣关系，雇主高法敏应对雇员陈二良的死亡承担民事赔偿责任。第三项目部与高法敏签订的彩钢房协议名为 机关依据法定权限组织相关执法部门在充分调查论证的基础上依据法律法规对事故作出的客观认定，具有法律效力，应作定案依据。请求驳回上诉，维持原判。 二审经审理查明的基本 ...
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2004年1月8日，施工中的厂房倒塌，造成施工人员3人死亡，多人受伤。有关部门调查认定，大梁强度不够，承载力不足，在大梁变形的情况下采取措施不当，强行施工， 一定的支配性，尤其在本案中，施工方是没有资质的临时队伍，所以形式上是合作的协议关系，实质上是雇佣关系，这使得其支配、指挥作用更能发挥。在整个建筑 ...
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的，不同意赔偿。9、鉴定费，原告主张1500元，被告不予认可。原审法院认为，原、被告系雇佣关系，原告是雇员，被告系雇主。雇主对雇员从事的雇佣活动 在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被上诉人在受上诉人雇佣期间，在干活的工地上受伤，作为雇主的上诉人应当承担作为雇员的被上诉人遭受人身损害的 ...
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病历首页一份，入院记录一份，长期医嘱记录单及临时医嘱单七份，MSCT报告单七份，证明原告因受伤于2010年9月2日住院至2010年10月1日 的事实，应认定原告薛金中与被告中建六局土木工程有限公司形成事实上的雇佣关系，因此，被告中建六局土木工程有限公司应对原告薛金中受到的伤害承担全部赔偿责任。关于被告 ...
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高当场死亡，谭玉春、谭亮、王娅娟、赵叶飞及谭英彪自己不同程度受伤、两车受损的重大交通事故。事故发生后，攸县公安局交通警察大队作出攸公交认字2009第 以及法院的调查不难看出两者之间系雇佣关系，即使不能认定为雇佣关系，答辩人也是义务帮工的性质，被帮工人贺卫东应当承担本案赔偿责任。二审中，被上诉人谭英彪向 ...
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活动中受到人身损害，雇主就应当承担赔偿责任，雇主承担的是一种侵权责任、一种无过错责任。雇佣关系是否存在，决定于雇佣合同是否存在，不仅要看有无雇佣合同 ，所提供的劳务是接受劳务一方生产经营活动的组成部分的，可以认定为雇佣关系。反之，则应当认定为承揽关系。原告平时从事打零工工作，被告魏丽娟与原告之间不存在 ...
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车间的制砖机器被泥土阻塞，出现了临时故障。原告伸手去掏机器中的泥土，右小腿不慎被绞入机器转盘圈内，当即造成原告右小腿肌肉受伤，并产生了骨片堕落的现象 家在所承包的砖厂做工，双方形成了事实上的雇佣关系；原告在从事雇佣活动中，受到损伤并致六级伤残，被告丁德祥应承担本案民事责任；二、被告李妙辉将所租赁的砖厂 ...
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被上诉人陈南生、陈璟辩称，被上诉人认为本案是雇佣关系不是承揽关系，但因多种原因我方没有提出上诉。即使要认定为承揽关系，上诉人在选任搬运工时没有选任具有相应 利益即防止雨水溢出浸湿上诉人水果包装箱，而上车顶拉篷布受伤，故一审判决上诉人承担本案30%的赔偿责任并无不当。上诉人称受害人陈小新不是其选用，而是 ...
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