五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款的一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。对劳动争议案件中 理由事先通知工会或职工代表;用人单位没有设立工会或职工代表的,应将解除理由事先通知劳动者本人.未经上述程序,用人单位单方面解除劳动合同的行为无效.他人未经劳动者授权或同意. ...
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考勤范围是否包括所解除劳动合同的劳动者；4. 考勤制度有没有真正实行。 如果单位所制定的考勤制度经不住以上推敲的话，败诉的风险将大大增加。企业规章制度在很 ，司法机关往往会综合考虑企业用人自主权与保障职工权利的平衡点，凡是应当由双方协商确定的事项，如果没有经过协商，而由单位单方面在规章制度中进行规定时 ...
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系采合同的方式，故委托外包又称合同外包（contracting out）。 英美等国的法律对政府业务没有明确的划分。在英国，外包的政府业务有公共 的，可以要求特许人给予补偿。[47]③特许经营者的经营自主权及解除特许经营协议的权利受到法律限制。在产品或者服务的定价方面，特许经营者不享有自主定价权，立法 ...
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有教材所列行政合同的形式有：国有土地出让合同；公用征收合同；工业企业承包、租赁合同；国家订货合同；公共工程合同；土地承包合同；科研合同；计划生育合同等 合同一方当事人，对合同的履行有监督权、指挥权，还可以根据行政管理需要单方面地行使合同变更权和解除权，而相对一方当事人则没有这些权利，处于相对被动劣势的 ...
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薪假。 3.被调查单位对劳动法规执行现状的看法。a.多数单位认为现行的《中华人民共和国劳动法》对企业与劳动者的权利与义务规定明确，具有可操作性。但亦有 一观点，被调查单位持认同态度的约占60%。另有40%的单位则认为，现行劳动者维权意识日益加强，个别劳动者单方面解除劳动合同时往往不辞而别，且动不动就以 ...
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如果房地产开发经营企业没有按约定支付工程价款。这就会产生买受人的权利与承包人优先受偿权之间的冲突问题。因为《合同法》第16条，建设工程合同第286条规定 补偿；没有规定超出或少于暂测面积1%以上，购房者有权解除合同，要求赔偿或延期付款（因为开发商打好地基后即已知实际面积），如果退款，退款期限及利息如何 ...
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10万元，并承担本案的诉讼费用。 本诉被告唐智辩称，原告所诉不实。在原告起诉前，企业仍在正常生产，被告无违约行为，原告要求解除合同等请求缺乏正当理由和 请求，应予驳回。唐孝佳既然不是本案适格主体，则依法律规定，其没有提起反诉的权利，故其反诉请求应予驳回。 据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第 ...
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《联建协议》被《更换协议》取代，惠新房修公司基于《联建协议》享有的合同当事人的权利义务不再存在，对联建项目也不再享有任何权益。至于2006年11月16日的 四方签订的《更换协议》，从《更换协议》的内容来看，协议并未赋予邦恒利公司单方面解除的权利，因此邦恒利公司单方面与惠新房修公司签订《协议书》约定解除 ...
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条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。”因此，谭顺基请求康思达公司支付解除劳动合同的经济补偿金，没有法律依据，不予支持。因谭顺基与康思达公司的劳动合同被 规定，否则票据无效。票据是文义证券，亦称票据的文义性，是指票据的权利义务、票据债权人和债务人、票据行为的内容及效力等，都是由票据上所记载的文字 ...
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的有关执行本合同的一切税费，由供方和供方人员负担。《中华人民共和国外国企业所得税法》规定：“外国公司、企业和其它经济组织，在中国境内没有设立机构而有来源于中国的 的组成部分并具有同等效力。合同的解除应报合同原批准机关备案。供受双方中任何一方未取得另一方事先同意，不得将合同项下的任何权利、义务转移给任何 ...
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