。固然法治不仅仅归结为法律制度,但制度性构成和规则体系毕竟是法治的基本条件和要素。如果我们把制度界定为关于人们人事社会生产和生活的各种社会关系、活动方式的 很值得深入细致的探讨和研究,一定要注意不能简单化、庸俗化。例如,虽然规章制度可以对人的政治思想表现和态度提出要求,但是要注意,纳入法律规范调整范围 ...
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,管理就是以人为中心的管理,该思想就是所谓的“人本原理”。人本原理认为:职工是企业的主体;职工参与是有效管理的关键;使人性得到最完美的发展是现代管理的 管理决策、制定规章制度等就有了科学依据。行为法学研究也如此。行为法学借鉴管理学方法系统性原理研究法行为,可将法行为视为一大系统,视法行为为各要素的有机 ...
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一套完整的、具有安徽特色的生态省建设法规体系。各市根据自身情况制定地方性规章制度,把生态省建设工作纳入依法管理的轨道。加大检查、执法力度。切实保障各级 。在部分企业、建设项目、城市开展清洁生产试点示范工作。组织社会志愿者参与生态建设和保护环境工作。表彰生态省建设方面的先进单位和有突出贡献的人员。(三) ...
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安全管理中的薄弱环节和隐患排查治理实情。监督煤矿企业进一步完善瓦斯治理责任制,落实通风、瓦斯管理的各项规章制度,保障矿井通风系统完善可靠。严格落实水害防治责任制和 排队,责令关停部分工业增加值低、能耗高的企业。对应关停未实行关停的企业,在煤炭、电力、运输、资金等要素供应方面,采取限制措施。此项工作由市 ...
//www.110.com/fagui/law_320810.html -
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安全管理中的薄弱环节和隐患排查治理实情。监督煤矿企业进一步完善瓦斯治理责任制,落实通风、瓦斯管理的各项规章制度,保障矿井通风系统完善可靠。严格落实水害防治责任制和 排队,责令关停部分工业增加值低、能耗高的企业。对应关停未实行关停的企业,在煤炭、电力、运输、资金等要素供应方面,采取限制措施。此项工作由市 ...
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支出。 三、基本内容(一)实行全员劳动合同制坚持以企业为用人主体的原则改革企业劳动人事制度,企业要合理调整管理机构和其他结构,科学定员定岗;完善各项规章制度, 改为货币工资分配。以按劳分配为原则,以劳动技能、责任、强度、条件等劳动要素评价为基础,以实际劳动贡献为依据确定职工的劳动报酬,自主建立岗位技能 ...
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的三方性、多层次的劳动关系协调机制。4.指导企业提高劳动管理水平,建立健全企业内部的劳动标准和规章制度,依法规范劳动行为。5.进一步完善劳动争议处理机制, 取得更大的收益。5.探索资本、技术等生产要素参与分配的有效途径。对实行股份制改造或产权管理权限清晰的企业试行职工持股制度,逐步完善红利分配办法;对 ...
//www.110.com/fagui/law_280180.html -
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各类专业市场,主要指有固定经营场所,进行集中、公开交易的生产资料、生产要素市场,以及除农产品集贸市场以外的由许多经营者进场集中交易的陶瓷城、钟表城 》,宣传政策法规,制定必要的规章制度,查处违章违法行为,保护合法经营活动,维护市场秩序。(二)对进入各类专业市场经营的企业和个体户,按下列办法核发营业执照 ...
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新融资渠道,使分散的生产要素转化为新的生产力;二是明晰了企业产权,使企业和职工同股同利同心,促进了企业经济效益大幅度提高;三是加快了农村开放步伐 办法,但股息和红利之和不得超过企业资产利润率。 5、要重视建章立制完善机构工作。建立健全企业章程和组织机构,完善各种规章制度,是企业有序运行的发票条件,也是 ...
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内现有资源,积极利用破产、转产企业的闲置厂房和社区内的医院、幼儿园等公益设施开展社区服务。建立和完善社区服务业的各种规章制度和服务标准,加强对社区服务业 镇,根据实际情况,适当规划建设和培育一批劳动力、房地产、信息等要素市场,促进农村生产要素的合理配置和有序流动,引导农村劳动力有序输出和转移。 四、 ...
//www.110.com/fagui/law_259385.html -
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