补偿金6596.56元；3、支付因未签订劳动合同而应当支付的双倍工资44688元；4、支付每月克扣的10%绩效工资3888元；5、补缴在湘科公司工作期间的五险 签订劳动合同，但是工资一直是湘科公司发放的，原审认定上诉人与湘科公司不存在劳动关系事实认定错误。2、原审认定湘科公司代发工资事实错误，我的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_187245.html -了解详情
公司的工资表，证明原告月工资1070元，原告的赔偿标准应该按当时发放的工资计算。另外，证明原告不是原告公司的职工，公司不应承担赔偿责任。6、正骨医院的 津贴。从2008年1月起，按月支付原告2008年度洛阳市职工月平均工资40%的生活护理费。但是，被告宝能公司在2008年6月15日支付给原告用于治疗的 ...
//www.110.com/panli/panli_22786956.html -了解详情
结果予以认可。另外，原告认为其在工作期间患病，被告不能解除劳动关系。但是原告一直没有就其患病的事实向被告反映，在诉讼期间，原告也没有提供其患病的医院疾病 的”为由进行判决没有依据，本院予以改判。但工资是每月发放的，黄明飞2003年5月21日方申请仲裁，超过60日仲裁期限的部分不予保护。即阿乐斯绝热材料 ...
//www.110.com/panli/panli_48479.html -了解详情
的人员招聘，工作安排，和员工薪酬统计。然后由老板和老板娘在每月15日发放工资。公司是5月份才下来的，一直没有购买社保，也没有和员工签劳务合同。因为重视工作 ，公司上了正轨，但是在昨天2014年5月27日。老板突然在电话李提出解聘我的要求。并且拒付补偿工资以及拒绝补齐社保。(每次发放的工资都是由支付宝所 ...
//www.110.com/ask/question-2535047.html -了解详情
各位专家大家好我是外来来沪人员已经在上海一家国家企业单位当临时工5年了但是合同是单位叫我们和一个劳务公司签的工资是劳务公司每月打我卡上上海基本工资，剩下的单位每月工资单形式发放的。我想问下现在我应该交哪些社会保险金还有像我这种情况有没有哪些法规可以维护我的应有权力...
//www.110.com/ask/question-673470.html -了解详情
在我怀孕期间，公司实行新的工资方案，旧的工资方案是每月发放固定工资，新的方案是在我原来的固定工资基础上取出一部分作为绩效考核工资，在休产假期间不享受任何 的答复是其实公司一直是有绩效考核的方案的，但是没有一一对应考核，只是取了个平均值，所有人的绩效考核都是固定的，所以所有员工的工资看起来是固定的，这个 ...
//www.110.com/ask/question-1874440.html -了解详情
要到第二年从3月开始分10个月发放。 我今年打算跳槽，那么就意味着我去年有一半的奖金以及今年工作几个月的奖金都无法拿到。 公司领导在去年年底时 的加班餐费，还不一定都有） 我们这行平时加班比较厉害，平均一周要加班20个-30个小时，但是基本工资低，我每月领到的工资才2800.全靠年底将近10w的奖金才 ...
//www.110.com/ask/question-1579833.html -了解详情
您好，我是07年的单位委培生，于07年高考结束后和单位签了合同，单位将我们送到内蒙古大学学习4年，这四年每月发放600工资。毕业后，成绩合格者得到学校的结业证书，同时也要回单位上班15年。但是单位的运营状况相当不好，今年我们7月份毕业了，单位不但没有给我们发放 ...
//www.110.com/ask/question-551082.html -了解详情
表，证明被告向胡伟民发放的工资记录；原告胡伟民对被告华阳公司出示的证据质证意见是：对证据1、2、真实性没有异议。对证据3、我没有签字不予以认可。经 期限从1993年6月16日起至1995年6月16日止。乙方现职级工资（包含福利、辅贴）每月工资为500元等条款，签约后，原、被告均履行了合同。1998年7 ...
//www.110.com/panli/panli_19040520.html -了解详情
执行“技能、岗位、连动工资总额的50%对照公司对分公司当月考核标准发放。”此后，原告每月的生活费数额是根据其所在分公司的完成任务的情况来发放的。被告二运公司 的所有证据不能证明该证明对象，首先其垫资的费用应当事先经过单位授权，但是其没有证据证明其事先经过单位授权，也没有证据证明原告事后获得单位追认，更 ...
//www.110.com/panli/panli_20274793.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务