规定，提取、使用培训经费，承担对本单位的职工进行职业教育和技能培训的费用。用人单位未对职工进行职业培训，不得以职工不能胜任工作为由解除劳动 人民法院依法强制执行。㈠未按照劳动(聘用)合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；㈡克扣或者无故拖欠职工工资的；㈢低于集体合同约定和当地最低工资标准支付职工工资的 ...
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。第四、上诉人应当向答辩人支付答辩人为上诉人垫付的货款和其他费用。第五、根据上诉人制定的规章制度，上诉人应当向答辩人支付住房基金 和开办费177083元，在负责广东办事处期间，其应得价格返利48113元、办事处销售费用34804．95元、办事处年终考核奖励24892．21元、办事处类别奖励及负责人奖励 ...
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元，管理费用6560.35元，销售利润亏损2404.98元。3.常德综合门市部4-6月份实现销售收入30199.10元，销售成本26814.25元，经营费用30816.93元，销售税金1993.13元，营业外支出120元，销售利润亏损29545.21元。综合门市部现帐面反映递延资产40704.59元 ...
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上班而未上班，但被上诉人仍对张红英发放了工资直到退休，无克扣上诉人工资的行为，亦按规定报销了其医疗费用。退休后，上诉人纳入社会保险，参加职工医疗保险，被上诉人不再为上诉人报销医疗费用。因此上诉人要求被上诉人补偿工伤工资24 872元、报销医疗费3830.60元的诉讼请求没有事实依据， ...
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3、焦作市鑫华丰汽车弹簧有限公司为其办理养老保险并补交劳动保险费用；4、本案的诉讼费用由焦作市鑫华丰汽车弹簧有限公司承担。焦作市鑫华丰汽车弹簧有限公司请求：判令安丽 ，该借款安丽均以“出差费用”、“取工资”的名义支取，故鑫华丰公司以其工资折扣该借款的行为，不能认定为鑫华丰公司克扣和拖欠安丽工资，因此， ...
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2、一审法院仅根据被上诉人单方面录制的音像资料，就认定上诉人没有支付被上诉人报销费用12000元是错误的。①被上诉人提供的音像资料是单方面录制的，被上诉人提供的录音 崇和工资中克扣12000元这一事实，一审法院正确认定新基公司所收取蒋崇和的押金，并判决新基公司返还。三、关于12000元报销费用。因蒋 ...
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条科学技术投入的主要来源：（一）政府财政预算安排的科学事业费、科技三项费用、科研基本建设费、科学技术普及活动经费、科技专项经费和其他用于科学技术的经费；（ 财政部门的监督。科学技术投入必须专款（专项）专用，禁止任何单位和个人挪用、克扣或截留。第三十一条建立、完善科学技术投入统计制度。政府有关部门、企业 ...
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人员年社会平均工资的10％左右，在一个统计年度内，由统筹基金支付医疗费用的最高支付限额为市、县上年度在职人员年社会平均工资的4倍。具体 县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门同意，按普及型标准由社会保险经办机构支付所需费用。(七)职工死亡的，其配偶、直系亲属可以按照规定到社会保险经办机构领取丧葬补助费 ...
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投入第八条 科学技术投入的主要来源：(一)政府财政预算安排的科学事业费、科技三项费用、科研基本建设费、科学技术普及活动经费、科技专项经费和其他用于科学技术的经费；(二 情况。第四章 法律责任第三十二条 违反本条例第三十条，挪用、克扣或截留科学技术投入的，由有关行政管理部门责令其限期归还，并由其上级机关 ...
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了财务工作的“四严”要求，即：严格遵守财经纪律，严格执行财务制度，严格控制费用开支，严肃处理违纪行为；制定下发了一系列加强财务管理的制度、办法和措施。各 事务所对资金使用情况进行审计。总行按项目和单位下达的专项资金，各分行、营业管理部不准克扣和挪用，特别是分省下达的专项资金，省会城市中心支行不得克扣 ...
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