和客户资源。2006年3月，董志勇在没有办理交接手续情况下离开公司，并于同年5月23日投资成立威莱克公司，经营与我公司完全相同的业务，并将窃取我公司的客户 签的，公司制作好发给全体员工，大家也没有看就签字了，不允许改动。经各方询问，卜应生称其当时比较忙，所以没有细看合同，并不是公司不让看；不包括提成， ...
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上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位员工签署 甲方:某公司 乙方:某个人 乙方自愿提出离职申请,双方就此事达成如下协议: 1.甲方同意乙方于2008年8月28日离职,乙方承诺于2009年8月28日前办妥离职手续 ...
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违章员工解除合同，为在岗人员提供正常的养老保险及其他保险，对不在岗员工可以进行协商； 3、机构设置1份，证明原告系停薪留职人员，作为停薪留职人员应当与公司签订 在别的单位上岗，严重违反了公司制度，原告离职后，被告就与原告解除了劳动关系的辩驳意见，因被告未向原告出具解除劳动合同的有关手续，且被告在公司的 ...
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不给我做，并于劳动合同满时7月31日叫我去办离职手续。我说你们不按规定办理那我要继续上班，但公司在7月31日就把我的考勤卡给注销了，同时在8 月31日合同期限为离职日，这样就涉及到半年奖的支付了，公司以《薪金规定》中“只能支付当日在职员工”而我以离职了不给我支付半年奖， 现在我是半年奖以拿不到，公司以 ...
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九章第二条明确写着：自劳动关系终止的15日起，公司必须为劳动者办理社会保险和住房公积金账户的转移或者封存手续。“我们的社保金在哪里？合同中的这些条款完全是骗人 为3月15日。这一现象所有的保安都遭遇过。 物业公司： 签订的条款都是合法的 “公司不购买社保员工都是知情的，既然你要来上班，就首先要自愿放弃 ...
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适用范围适用于公司所有部门。 3．人员增补申请3．1各部门因公司年度人力资源需求计划，员工离职、候补，人员异动等须增添人员时，应将所需名额、工作定位、条件、 ，双方协商签定《劳动合同》（附件十三），并办理相关劳动用工手续。7．3新进员工试用期至少三个月以上，但最长不超过六个月，若有特殊情形，则须专案呈 ...
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规定，年满女50周岁、男60周岁的员工停止办理社会劳动保险）。3．缴纳保险费按有关政策规定的比例由公司与员工共同承担，公司不承担试用期的社会劳动保险费用。4．在 水费）、有线电视费、管理费每月从工资中扣除四、宿舍员工辞工或其他原因离职，需在一周内办理退房手续五、具体办事流程详见《宿舍管理流程》第五条 ...
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、赠与、继承和抵押。股票持有人的变更应按有关规定办理登记过户手续。第二十二条 本公司股票的抵押人，在到期不能赎回股票时，应遵照本规定持有抵押合同办理登记 个月通知被辞退者。第八十二条 本公司招聘的员工有辞职的自由，但必须按公司人事管理规定程序履行手续，未经批准擅自离职者，需赔偿由此造成的经济损失。第八 ...
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不发给工资； 42．2临时人员的考勤、出差比照编制内助理员办理。 43．终止雇用 临时人员于工作期间如有不能胜任工作，违反人事管理规定，事、病假及旷工全 期满雇用部门予以终止雇用，经终止雇用的临时人员应填具“调离职申请（通知）单”（其离职手续由各公司自行订立）经主管科长核签后连同胸章送人事部门凭以结算 ...
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工作不满10天将不计发薪金。 2、承诺书：a.承诺人自进入公司后需从每月薪资中缴入100元款项作为银行储蓄存款，当辞职时，按公司要求办理离职手续才可退还 有权不发放当月工资，不予退还银行储蓄存款。 （1 ）、请问不发放员工工资合理吗? （2）、不予退还银行储蓄存款合理吗？ （3）、11月26日至12月 ...
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