也不在他们，现在和客户又做了一个冻柜，这次是好好的，可是客户还是以上次的理由拒绝付款，现在公司说两万多的货款收不回来是我的责任，都过去两个月了，公司不肯发工资，而且公司很不规范，很多同事都是过去找他好几次他才肯发工资，我也没有签合同什么的，我该怎么办？希望各位帮帮忙，谢谢 ...
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也没有让公司有任何的经济损失。 所以我想请问：我删掉了这些菜谱，没有对公司造成任何的经济损失。我还要赔偿吗？ 我已经主动请求事后的修复，但是公司老板拒绝。 月的工资。请问我未签劳动合同，可以追付转正之后已发工资的双倍赔偿吗？ 如果我想去劳动局投诉公司的恶劣行为，请问我需要怎样做?去到劳动局要有什么样的 ...
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，所有的账务都已移交清楚，会计和新来的出纳都签字了，后期我去领工资，公司财务部自己核算时，说当时移交没移交清楚，不发工资给我，但是收到未领工资开了收据给我， 做应发工资，不是做的实发工资，有一部分职工未领工资，由于没来领，我就先借来用掉了，用于报销，并且都做账做掉了，一直没有还进去，后来移交时我现金中 ...
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未买社保），2月28日已申请劳动总裁，但是公司到了发工资日没有发我们2月份的工资，请问我们可以向公司要工资吗，还是要等到总裁之日一起给我们工资，如果 找证据的时候公司找了几个剽汉来威吓我们，把我们挡住门外，说我们不是公司的员工，硬是不让我们进去)。向这样的情况我们可以请劳动局的人帮我们请公司的负责人来 ...
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狗急跳墙型 发工资前三天，就不断地在财务部办公室的玻璃门外嗅来嗅去，到了发工资那天，整天焦躁不安地在办公室和洗手间之间走来窜去。千等万等，终于以 清单，与工资条逐一验证。可是有条定律：以为工资会出错时往往就会出错。天下没有哪一家公司的工资财务部计算结果会和个人计算结果一致。最后无一例外地会被警惕的员工 ...
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算工资还是公司福利?本人已经做完十一月份,十二月已经办好离职手续,公司结算了我十一月份的基本工资,绩效工资是三个月发一次的,我们是非一线人员,绩效工资是一线员工绩效的总合取平均值的.这次所有在职人员都发了绩效,只有离职人员没有发绩效. 我是否能拿到绩效工资了,麻烦高人 ...
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没见人了，期间我们还放了两个礼拜假，每个月十号是发工资时间，可是发工资前两天公司又说放假，具体发工资时间等通知，可是等到发工资那天也没人通知我们领工资，我担心老板跑路了，或者直接赖掉工资怎么办呢？主要是我们跟老板之间没有签订劳动合同，所以我担心他赖掉我们也没办法告 ...
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放在了讨要工资上，业绩当然就做得非常差。其中8月下旬时公司要求签合同，结果员工签好后公司并未签字盖章返还，此事之后不了了之。以至于现在11月份了，我前两天才 8月份的工资，9、10月份的工资还没有着落，之前找到老板谈过，可老板一直以业绩不好为由不发工资，现在我不想在这家公司上班了，想辞职但是老板又不给 ...
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上写明是每月7号发放，但到9月15日都未发8月的工资），并且没有任何说明，本人有找过公司相关负责人，但他的答复是“不知道什么时候发，不告诉 本人于9月20日已经向劳动仲裁委员会提出申请，要求: (1)解除劳动合同; (2)补齐拖欠的工资和社保（社保也没上齐，只上到了今年的3月份）； (3)要求公司做出 ...
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11月份的工资都没有拿到，请问下这种情况，我该怎么样才能拿到我的工资呢？本来说好的。两个月试用期，第三个月转正，基本工资是1700，签合同的时候也只要我们签一份，说是留一份在公司就可以了，员工自己不要留呢！但是工作下来，还没有给我们办理社会保险，到发工资的时候老板还不承认自己说过那样的话，工资 ...
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