缴纳的份额予以私自扣留,亦履行了法定的义务。五、销售提成为被告根据公司效益向员工发放的额外补助,并非每人每月核定的工资,故不存在拖欠原告销售提成的 标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”本案被告虽然有通知原告解除劳动关系,但其并未提供证据证明原告存在用人单位可以依法解除劳动合同的情形,也未举证证明被告有提前 ...
//www.110.com/ziliao/article-515390.html -
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履行不力或其他外部因致其合同目的落空或合同利益受损的可能性。现代企业最终都需要合同开展经管管理并获得企业利润,然后面对复杂多变的经济生活或某些组织个人的投机取巧 (5)企业人员及违规人员处理与分析风险,诸如:违规人员处罚、不按规定辞退员工、不支付经济补偿金等。五、企业税收法律风险指企业的涉税行为因为能 ...
//www.110.com/ziliao/article-506405.html -
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,有责任提供证据,否则就要承担不利后果。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动 费用148000元。被告为其辨解在举证期限内提供证据有:1、身份证复印件、2、原告公司电脑咨询单,两份证据证明被告的身份情况;3林喜梅身份证复印件 ...
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我是公司的一名员工,两个多月前,由于我帮公司拿公章去税局,同事叫我帮她私盖公章在一张白张上用作以后写工资证明用。我就私自帮她盖 将公司诉讼仲裁委员会。拿那张纸打印成辞退通知书作证据,已经赢得裁决。目前我公司打算上诉一审,要求我作证指证她伪造证据,请问我们需要提供什么相反证据来证明?我的行为会被追究什么 ...
//www.110.com/ask/question-2001316.html -
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万元。金刚石厂只支付货款11万元,尚欠44万元。2000年某公司诉至法院主张货款,但却不能提供证据证实自1996年至2000年上半年这段期间内曾向金刚石厂主张 由授权单位承担责任。例如:某制衣厂长期由员工张凤兰负责向某布料厂订购制衣材料,后张凤兰因违反单位规定被辞退,但制衣厂并未将此事告知布料厂,张凤 ...
//www.110.com/ziliao/article-345889.html -
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万元。金刚石厂只支付货款11万元,尚欠44万元。2000年某公司诉至法院主张货款,但却不能提供证据证实自1996年至2000年上半年这段期间内曾向金刚石厂主张 由授权单位承担责任。 例如:某制衣厂长期由员工张凤兰负责向某布料厂订购制衣材料,后张凤兰因违反单位规定被辞退,但制衣厂并未将此事告知布料厂,张 ...
//www.110.com/ziliao/article-252182.html -
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证言可以证明被告在2008年5月7日以公告的方式通知员工订立书面劳动合同,被告公司的其他员工亦按照公告要求与被告订立了书面劳动合同,故原告可以获得 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明;没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利 ...
//www.110.com/panli/panli_13767118.html -
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某某。被告某某流体动力设备有限公司。法定代表人韦某,董事长。委托代理人徐某某,公司员工。原告颜某某诉被告某某流体动力设备有限公司追索劳动报酬纠纷一案,本院受理 单、工资单以及当事人庭审陈述等为证,事实清楚,证据确凿。本院认为,当事人对自己的主张负有提供证据予以证明的义务。原告要求被告支付2008年7月 ...
//www.110.com/panli/panli_292939.html -
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女士的话后,立即到法院申请保全,不过棘手的事来了。根据我国的保全法,申请保全是需要提供担保的,而且一般是实物担保(如现金,房产等)。而现在的刘女士并不能提供足够 首例担保公司担保保全财产案。过了不到两天,法院通知韩律师说有王某某公司的两名员工拿着两份与仓库物管签的合同到法院投诉,说被封的仓库是他们自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-30371.html -
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加班的记录。公司实行员工每月休息不少于5天的规定,是根据企业的生产特殊性决定的,这完全符合劳动法。3、从本案证据来看,吕锋利没有提供能够证明其在 1434元)对于解除劳动合同的经济补偿金问题,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定,因辞退、解除劳动合同而发生的劳动争议,由用人单位承担举证 ...
//www.110.com/panli/panli_53627.html -
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