违反公司的规则，规则上写着，员工要认真，耐心，有责任的做事情等等。 那她一直刻苦工作，公司每月加班超过15天。甚至有时候加班到11点。周六也加班。但 违反公司制度。 导致小林现在遇到昔日同事，人人都看她，想怪物一样。 请问律师，公司这样的规章制度合法吗？公司可以这样无理由开出小林，并不给赔偿金吗？公司 ...
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签的。 1，我现在就是想咨询一下，像我这样的情况，和a公司签的合同，还同时做b和c公司的工作。公司有没有权利因为b公司那份我从来没见过的文件上的条款 ，每月累计迟到3次，要扣钱100），这个合法吗，劳动仲裁可以要回来吗？ 7，最后，我来的时候a公司的老总口头答应我做销售有利润5%的提成，可是几个月了新 ...
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签的。 1，我现在就是想咨询一下，像我这样的情况，和a公司签的合同，还同时做b和c公司的工作。公司有没有权利因为b公司那份我从来没见过的文件上的条款 5%的提成，可是几个月了新老客户的生意我都做过，却不见公司给我发过任何提成，这个合法吗，劳动仲裁可以要回来吗？ 多谢相关懂法人士，帮我解答啊，不胜感激。...
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我弟弟从一个中介公司外派劳务，去韩国做渔业工人，费用先交了一万元，说是押金，不去不给的，这样合法吗？最后又让交了三万七千元，说是培训费，也签了合同，但是合同没有给我弟弟，还要让交八 ...
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做到一定时间要答合同，不签就要走人。合同上写着没做满一年要付培训费，可是公司没给我培训，就是直接上岗的。他们这样要付培训费合法吗？还有我们这里发工服，也是没做满一年要扣钱。扣八百多。两件长袖衬衣两条裤子一件西装。而且做满了一也要付服装费，不过付三百多，另外一部份公司付。他们这样扣钱合不 ...
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