的，上岗前必须接受培训； 5、双方约定的其他义务： 四、工作时间与劳动报酬 (一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际，实行 工作制。甲方对乙方 的其他情形； 7、双方约定的其他情况： (四)在下列情况下，乙方可以解除劳动合同 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的 ...
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，休息、休假由双方协商安排。 实行综合计算工时工作制或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商可 在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 十、违反劳动合同的经济补偿和赔偿 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及不支付乙方加班工资 ...
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关系经济补偿金6600元，支付2009年1月至2009年11月期间未签劳动合同双倍工资36300元。仲裁委员会于2010年5月7日作出裁决，裁决原告 日，原告董事会达成董事会协议：同意将XX公司外贸业务员、会计、部分后勤员工劳动关系转入XX公司。2009年12月9日，原告为被告办理了上海市城镇社会保险 ...
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年8月1日前从未支付过加班费。2009年4月7日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告依法支付2005年12月7日至2009年3月24 ,签字时无人胁迫,但着急下班未看清内容,被告并未阻止证人看结算确认书的内容。劳动合同上载明的附件未看过，员工手册及保密制度收到过，其他附件未见过 ...
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本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。被告贾某不服上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，亦在法律规定的期间内向本院提出起诉。 工资报酬人民币6,116.72元；二、被告贾某要求原告FA银行支付违法解除劳动合同赔偿金人民币329,897.51元的请求，不予支持；三、被告贾某要求原告 ...
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Thomas R.Hawranek，董事长。委托代理人朱某，该公司职员。上诉人魏某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第556号 曼公司支付2008年度应休未休5天年休假工资1,200元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会经审理后认为，杜斯曼公司主张魏某由物业服务社派至 ...
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尚律师事务所律师。委托代理人王骞，上海紫雨律师事务所律师。上诉人马某因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2009)黄民一(民)初字第4207号民事 事实的依据。双方对马某基本工资以及加班统计时间说法不一，无法正确计算马某应得劳动报酬，对联碧德公司没有及时、足额支付马某工资收入，不构成恶意拖欠 ...
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。委托代理人侯国锋，该公司员工。上诉人上海凯泉给水工程有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2009)闸民一(民)初字第5230号民事 公司利益者。”原审法院再查明，2009年6月9日，董某某向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求凯泉给水公司：支付八个半月经济补偿金人民币(以下 ...
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、关于潘**工作调任的函，证明2009年2月26日原告A公司将被告的劳动关系调至原告B公司处，2009年3月1日开始由原告B公司发放被告 ：上海**投资发展有限公司支付潘**2009年1月1日至2月29日的未签订劳动合同双倍工资22578.80元；上海**休闲餐饮管理有限公司支付潘**2009年4月1 ...
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法定代表人王某某，总经理。委托代理人马某，该公司员工。上诉人曹某因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第1124号民事判决 销售服务有限公司，即本案燕兴公司。2009年12月14日曹某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认与燕兴公司签订的2009年的 ...
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