教育、制止，并予以行政处罚的行为。对劳动安全卫生的监察，依照有关法律、法规的规章的规定执行。第四条劳动监察必须坚持以事实为依据，以法律为准绳 ，对当事人提出的事实、理由和依据，应当进行复核。当事人在法定范围内要求听证的，劳动行政部门及其劳动监察机构应当依照法定程序组织听证。第二十二条案件调查终结或者 ...
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遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以处罚的劳动行政执法行为。对用人单位执行劳动安全卫生法律、法规的情况，按照有关规定进行监察。第四条劳动 劳动监察工作。市、区、县（市）政府有关部门在各自的职责范围内，协助劳动行政部门做好劳动监察工作。第六条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位 ...
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工商、卫生、质量技术监督、司法行政等有关行政管理部门，应当在各自职权范围内支持工会做好劳动法律监督工作。关联法规：全国人大法律（1）条第七条 工会依法维护 休假的情况；（五）支付工资报酬、执行最低工资标准的情况；（六）劳动保护、劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业病防治以及危害处理的情况；（七）女职工、 ...
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劳动法律、法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以处罚的劳动行政执法行为。对用人单位执行劳动安全卫生法律、法规的情况，按照有关规定进行监察。关联法规： 劳动监察工作。市、区、县(市)政府有关部门在各自的职责范围内，协助劳动行政部门做好劳动监察工作。第六条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位 ...
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劳动法律、法规和规章的行为进行教育、制止，并予以行政处罚的行为。对劳动安全卫生的监察，依照有关法律、法规的规章的规定执行。关联法规：全国人大法律 ，对当事人提出的事实、理由和依据，应当进行复核。当事人在法定范围内要求听证的，劳动行政部门及其劳动监察机构应当依照法定程序组织听证。第二十二条 案件调查终结 ...
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劳动防护用品的单位和个体组织不得经营特种劳动防护用品。持有特种劳动防护用品经营资格的单位必须严格按照审批范围从事经营活动，不得经销伪劣、假冒、失效、无 的给予确认，否则提请工商行政部门注销其特种劳动防护用品经营资格。 三、严格执行《劳动法》、《广东省劳动安全卫生条例》有关劳动防护用品的规定和《广东省 ...
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相应措施。(六)督促企业依法做好新建、改建、扩建生产性建设项目、技术改造项目的劳动安全卫生“三同时”审查及竣工验收工作。 四、各县、区人民政府、各有关部门要把推行 由市安委会统一负责，市安委会制定具体实施意见。纳入试行范围的单位，应于今年年底前完成聘任安全主任的工作。各部门、各企业在实施过程中有什么 ...
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常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。我省实行劳动合同制的范围为：全民企事业单位、国家机关和社会团体以及落实政策需要安置等招用 。第十七条 在下列情况下，劳动合同制工人可以解除劳动合同：1.经县、市以上劳动安全卫生监察部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康 ...
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、安全生产监督管理等有关行政管理部门，应当在各自职权范围内支持工会做好劳动法律监督工作。关联法规：全国人大法律（1）条第八条工会依法维护劳动者的合法 的情况；(四)工作时间、休息休假的情况；(五)支付工资报酬的情况；(六)劳动保护、劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业危害处理的情况；(七)女职工、末成年工 ...
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劳动监察工作。市、区、县(市)人民政府有关部门在各自的职责范围内，协助劳动保障行政部门做好劳动监察工作。第五条各级工会有权维护劳动者的合法权益，依法 时，应当遵守下列规定：(一)有两名以上劳动监察员参加，主动出示证件；(二)进入劳动场所检查时，遵守劳动安全卫生有关制度；(三)不准泄露案情和举报者。第十 ...
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