。各单位应按照《中华人民共和国劳动法》和有关法规规定，及时与退役士兵签订劳动合同或聘用合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同 安置单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。 二十一、退役士兵待安置期间，退役义务兵自报到期结束后的第二个月起、转业(复员 ...
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农畜产品和无公害蔬菜生产基地面积扩大，特色农产品进一步向优势区域集中。截止五月底，已签订合同的订单面积达６０万亩，预计全年可达１５０万亩，羔羊订单可达４０万 “保工资、保稳定、保运转、保重点”原则，在巩固当前工资和社保费发放局面的基础上，集中财力解决低保、医改、烤火费等涉及职工群众切身利益的项目，积极 ...
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与公司签订的一年合同早就到期了，之后一年多就没有重签订合同，保险一直在买，但之后因公司出了问题，辞去大部分人员，我们几个留守人员也直接减低很多工资，口头上说几个月可以有个结果，结果快四个月了也没结果，现在因工资低，又没事情做，想离职，想应该和前一批被辞退人员享受同等赔偿待遇，可目前公司 ...
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该如何补偿； 4、收购后继续聘用的人员，劳动合同是继续有效还是重新签订，如重新签订 的要对以前的工资进行补偿； 五、对目标公司现存资产的审查 1、 (5)房地产是否被出租，该租约能否被解除，解除的经济代价是多少，租期约何时到期。 2、机器设备 (1)是否拥有所有权，是否付清购买价款； （2）是否对机器 ...
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该如何补偿； 4、收购后继续聘用的人员，劳动合同是继续有效还是重新签订，如重新签订 的要对以前的工资进行补偿； 五、对目标公司现存资产的审查 1、 (5)房地产是否被出租，该租约能否被解除，解除的经济代价是多少，租期约何时到期。 2、机器设备 (1)是否拥有所有权，是否付清购买价款； （2）是否对机器 ...
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投资设立的建筑公司。原被告双方签订了一个雇佣合同，由原告担任被告公司的油漆工，合同期限从1986年开始至2000年8月31日为止。合同到期后，原告要求被告公司再向 质证时，D也认为，对于M提出的在其离职时公司会向其支付所增加的工资这一说法，不符合行业惯例。该公司人事经理张先生作证时指出，公司对员工职务 ...
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开工，公司与被招用的新员工签订一份一年期的劳动合同。春节前，公司要求全体员工必须写辞工书，如不交辞工书就扣除最后一月的工资。 四名员工代表春节后回到 不利的。 在以往的实践中，企业用工往往喜欢一年一签劳动合同。原因主要是，先前的法律规定劳动合同到期终止的，企业不需要支付经济补偿。因此，一年一签劳动合同 ...
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同等责任。 办案过程 受害人年方二十四岁，尚未成婚，其父作为法定代理人与律师签订了委托合同。接受委托后，律师申请了伤残等级、后续治疗及康复费、护理依赖程度 被告要求合同期间的工资按实际计算，合同以外的按护理工报酬标准计算是没有依据的。有固定收入的按实际减少的收入计算是明确规定，合同到期了也是可以续订的 ...
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考核内容；对资信好的企业和品牌核定一定的授信额度，用于收购同基地农户签订合同的农产品和农产品出口时对外出具投标、履约和预付金保函。 二、税收优惠(五) 作为企业的启动资金。涉农科技事业单位转制为省级龙头企业的，原有的事业经费拨付到期后，可继续保留50％的事业经费，用于开展技术推广和咨询服务。党政机关、 ...
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月甲公司提前解除了与本人到2016年才到期的5年合同，但解除合同书没有给本人。在调整单位的过程中，公司只是说保持工资待遇不变。但实际上，本人到乙公司工作 说，如不满意调整，可以自己辞职。在工作3个月时间里，乙方公司也没有与本人签订合同。在无奈之下，本人只好自己写了辞职书，并按规定办理了离职交接手续。在 ...
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