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就业登记卡到市或县(市)劳动力市场办理用工手续。外地劳动力凭《就业登记卡》领取《吉林省外来人员就业证》,证、卡合一是流动就业的合法证件。用人单位凭在劳动力 由劳动部门组织进行必要的就业前培训。第十六 用人单位与被招用人员应当依法签订劳动合同。第十七 用人单位招用的我市农村和外地劳动力,凭市劳动部门 ...
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或财政出资为其缴纳达到法定退休年龄期间养老保险费的人员;4、中共吉林省委吉林省人民政府关于贯彻落实〈中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知〉的 含30%)以上,并与其签订3年以上期限劳动合同的,3年内对年度应缴的企业所得税减征30%。?第二十一各类服务型企业(包括商贸、餐饮、服务业 ...
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27日吉林市第十一届人民代表大会常务委员会第二十九次会议修改 1997年5月18日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第三十一次会议批准修改 1997年6月24 教育职工遵守国家法律、法规和企业依法制定的各项规章制度,认真履行劳动合同。第二十五外商投资企业和私营企业工会应支持企业的合法生产经营和管理, ...
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。但被申诉人直至6月25日,仍未同申诉人依法签订书面劳动合同。依据《劳动合同法》第82规定,被申诉人应该向申诉人每月支付二倍的工资;依据《劳动部 切实根据事实和法律,公正审理,以彰申诉人起诉之愿望,维护法律应有的公正和尊严。 此呈 吉林省高级人民法院 请教其中是否有可以先于判决的诉求。 另外:吉林省 ...
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吉林省吉林市第十一届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过 1994年9月26日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第十二次会议批准 1994年11月10日公布施行)目 录 每招用1人200元至500元罚款。(七)违反第十九、第二十条规定,劳动双方未签订、鉴证劳动合同的,除责令其按规定签订、鉴证劳动 ...
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长春市第十届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过 1996年3月23日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第二十三次会议批准 1996年4月23日公布施行)目 录 合同制职工转移工作单位,应当与原单位解除劳动合同,与新单位签订劳动合同。第二十一 职业介绍机构和用人单位向社会发布用工广告,应当经市、 ...
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本案明确了法院在审理此类案件中,应当比照《农村土地承包法》第二十六第三款之规定,在认定当事人是否具有某个农村集体经济组织成员资格的基础上对 享受普调性工资待遇的约定。工资是劳动合同的重要组成部分,确定工资标准的内容具有劳动合同的性质,当事人对于是否按照劳动合同约定支付了工资发生争议,经过法定程序起诉 ...
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雇的合同工,他负责S+3-7油井的生产管理工作,该井在乾安县水字镇字村东面3公里处,是单井罐. S+3-7油井在生产过程中有丢失的情况, )办案说明载明,未找到销赃地点。 (13)劳动合同书载明,被告人何勇与吉林省吉原石油天然气开发有限责任公司签订劳动合同情况。 (14)企业法人营业执照载明,吉林省 ...
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隐性工作收入的,其收入按照有关部门确定的行业评估标准计算。 第十五 与企业解除劳动合同后,领取各种一次性经济补偿费、安置费的职工和一次性领取失业保险金的失业人员 七 城市低保对象退出城市低保之后,应当配合城市低保工作人员缴回《吉林省城市居民低保证》和《长春市城市低保优惠证》。 第六章 附 则第四十 ...
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29日吉林市第十一届人民代表大会常务委员会第三十次会议修改 1997年7月25日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第三十二次会议批准 1997年8月20日 有关规定制定。第五章 劳动人事管理第二十七开发区内企业、事业单位对科技人员、管理人员实行聘任制,工人实行劳动合同制。劳动合同的签定、变更、解除、 ...
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