与用人单位因基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或 等相关法律法规的规定，同被上诉人前后入职且一个月后未离职的员工除四人外全部与公司签订了正式的劳动合同。所以被上诉人不签劳动合同的责任由其 ...
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与用人单位因基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或 等相关法律法规的规定，同被上诉人前后入职且一个月后未离职的员工除四人外全部与公司签订了正式的劳动合同。所以被上诉人不签劳动合同的责任由其 ...
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与用人单位因基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或 等相关法律法规的规定，同被上诉人前后入职且一个月后未离职的员工除四人外全部与公司签订了正式的劳动合同。所以被上诉人不签劳动合同的责任由其 ...
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人寿襄阳区支公司。被告胡慧民。原告中国人寿襄阳区支公司诉被告胡慧民经济补偿金纠纷一案，于2011年8月25日向本院提起诉讼，本院于当日立案后，被告胡 证人的证言有异议，认为根据法律规定，保险公司员工不能从事保险代理业务，原告公司也不允许本公司员工从事保险业务，对员工与保险代理人之间转卡、借卡完成业务不 ...
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类似营销部经理，但不遵守劳动纪律和规定制度，擅自旷工，自2010年9月底彻底与公司断绝交往，迫使被反诉人不得不与其解除营销代理协议；2、反诉人拖延工程进度 ：真实性没有异议，证明目的有异议，合法性请法庭依法认定；如果刘某某不是内部员工就没有权利签订本协议。本院认为，这份证据来源合法，内容客观真实，能 ...
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帝豪律师事务所律师。原告胡成安诉被告中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告胡成安、 缴纳或者补足。保险公司认为劳动者与用人单位之间关于社保费用缴纳产生的纠纷应由社保部门进行处理，而不能向法院起诉。2、单位为员工缴纳失业保险金、医疗 ...
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。被告为证明自己的诉讼主张，提供证据及原告质证意见如下：1.2010年10月17日员工离职手续程序表一份，用以证明原告在2010年10月17日主动提出辞职，经被告 社区，因为要跟社区签合同，也借过合同专用章出去办过事。原告认为两位证人与公司有利害关系，两份证言格式都是一样的，且两位证人证言互相矛盾，对 ...
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，公司多次打电话要其回来上班，从2008年6月份起原告与公司就不存在劳动关系，被告不再为原告发工资。6、原告诉称被告违反协议没有及时安排原告上岗， 其诉讼主张，在庭审中向本院提供了如下证据：1、XX水电有限公司规章制度，拟证明员工私自外出三天以上没有请假按除名处理，扣当月工资；2、义XX工资发放明细表 ...
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在与原长沙市公共交通总公司解除劳动关系后，按自愿原则全部由乙方成立的公交营运公司接收并建立劳动关系。2005年7月1日，长沙汽车客运发展（集团）公司注册 合同。同时，被告下属各车队多次召开会议，要求与包括原告在内的员工签订劳动合同。经过多次会议，大部分员工与被告签订了劳动合同，包括原告在内的少部分员工 ...
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律师事务所律师。原告XXX（以下简称原告）诉被告湖南龙骧巴士有限责任公司（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员李艳辉独任审判，于 劳动合同。同时，被告下属各车队多次召开会议，要求与包括原告在内的员工签订劳动合同。经过多次会议，大部分员工与被告签订了劳动合同，包括原告在内的少部分员工 ...
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