卫生检查和竞赛评比活动”。(九)项“劳动安全”后加“卫生”。(十)项改为“法律、法规规定的其他劳动安全卫生职责。”。 十、原第四条改为“第八条各级 规定，”改为“应及时”。(八)项改为“(七)项按国家规定执行职工休息、休假制度”。(九)项改为“(八)项为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的 ...
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；年龄45岁以下；企业推荐。 研修方式：课堂讲授与自学相结合。 研修课程：国家规定的MBA核心课程。 第五章 赴国(境)外进修、培训第十七条 进一步改革院 国外费用一般应申请对方资助。 对到国外著名大学、科研机构和企业进行学术休假，不易获得资助的研究领域且研究内容确为我院所需者，可申请院出国留学计划中 ...
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审议的《政府工作报告》；(五)讨论通过按照法律规定需要由区政府全体会议决定的其他重大问题。第二十六条 区政府常务会议由区长、副区长、秘书长组成。区政府区长助理、 意见的公文，有关部门在规定的时间内不予答复或不说明不能回复理由的，视同无意见处理。第七章 请示汇报和出差休假报告制度第三十六条 区政府在处理 ...
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的工资。劳动者患病或者非因工负伤，在国家规定的医疗期内的，企业应当按照国家和省有关规定支付病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费不得低于当地 的住房公积金；(四)法院判决、裁定中要求企业代扣的抚养费、赡养费等费用；(五)法律、法规、规章规定的其他税费。第三十条因劳动者原因造成企业经济损失需要 ...
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政策法规部门会同业务主管部门组织办理。局属各单位制定的重大规范性文件，应当符合法律法规以及国家海洋局的各项规定，并及时报国家海洋局备案，接受局机关对口业务部门的 超过2个工作日。 四十二、局机关各部门负责人离京出差、出访、事假、休假，应由局办公室报分管局领导批准，其中部门主要负责人由局长审定。局属各 ...
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考核评议制以及重大行政处罚决定备案制度，及时发现并纠正违反法律、法规和行政规章、政策规定的或者不当的行政执法行为。第三十六条市政府及其部门要自觉接受社会 审批的公文，其内容、体例、格式等应当符合《国家行政机关公文处理办法》的有关规定。对明显不符合规定的公文，由市政府办公厅退回报文单位。报送公文一般不得 ...
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试点，在九十年代得到大力推行，至今已在城镇各类企业中广泛实施。中国的法律规定，用人单位与劳动者依法建立劳动关系，应该书面订立有固定期限、无固定期限 3小时，每月不得超过36小时。在休息休假方面，劳动者依法享有法定节假日及每周至少休息1日的权利。国家禁止未满16周岁的未成年人就业，严格查处非法使用童工的 ...
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放假1天；(二)春节放假3天；(三)国际劳动节放假1天；(四)国庆节放假2天。 其他节日假期按有关法律、法规执行。 二、在一个单位连续工作满一年以上的职工， 工资，可按当地生育保险规定的标准发给。 八、按国家规定可出国、出境探亲的职工，其探亲假待遇按国家有关规定办理。 九、年休假、婚假、丧假、探亲假、 ...
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年休假10天；已满20年的，年休假15天。但国家法定休假日、休息日（包括职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪 25天 12月7日 2536515=1.01 因此，符合上述条件的劳动者应享受年休假的权利，用人单位与劳动者约定入职1年后才能享受年休假没有法律依据，应属无效。...
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补发杨艳带薪年休假工资794.4元。因双方未书面约定加班工资，且法律对加班工资数额没有强制性规定，故企业根据自身经营状况发放加班工资并不违背国家法律强制性规定， 可以向社保部门反映并解决问题。本案中欠交社保费争议不属于上述规定的情形，因此，不属于人民法院的受案范围，原判第五项不当，应予撤销。综上，原审 ...
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