仲裁裁决书，提起诉讼，要求判决赔偿其医疗费、住院期间伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间工资、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等共计 诊断证明复印件2份，出院证复印件2份、病历2册；5、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表1份，据证据3、证据4、证据5证明刘天 ...
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2,424元；2、原告支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金10,698元；3、原告支付被告2010年3月至8月停工留薪期工资差额1,110元；4、 3月期间的小城镇社会保险；4、支付2010年3月至8月停工留薪期间的工资6,930元；5、支付医药费620元；6、支付鉴定费350元；7、支付住院 ...
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从2009年1月起享受生活护理费的待遇，其生活护理费应按新乡统筹地区上年度职工月平均工资1439.25元×30%=431.78元计算，关于原告要求被告支付其出院后到 自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。李江玉于2005年5月14日出院，到2009年元月19日其护理等级鉴定作出，期间的 ...
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留薪期超过12个月的，需经劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。第二 十六条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据当地上年度职工平均工资增长幅度和统计部门公布的上年度居民消费价格水平上涨幅度于每年7月 ...
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提供的证据，原告在劳动仲裁开庭时，承认被告提供的2004年11月、12月全厂职工工资单上的签名是自己所签，原审法院予以确认。原告认为2004年9月至 海区科时敏包装设备有限公司支付停工留薪期间的护理费、赔偿金、2005年10月的工资1560元，上述请求虽未经仲裁，但与本案讼争的工伤待遇具有不可分性，故 ...
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规定应由工伤保险基金支付的其他费用按规定据实支付。第十二条工伤保险待遇的以下项目由用人单位支付：（一）受伤职工停工留薪期工资福利待遇；（二）受伤职工停工留薪期 十三条按《条例》和《办法》规定设立咸宁市劳动能力鉴定委员会，具体承担全市以下鉴定或确认事项：（一）停工留薪期间的确认；（二）康复性治疗的确认；...
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留薪期超过12个月的，需经劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。 十六条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据当地上年度职工平均工资增长幅度和统计部门公布的上年度居民消费价格水平上涨幅度于每年7月1 ...
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损失承担赔偿责任，A公司应当承担连带赔偿责任。 由于本案存在交通事故人身损害赔偿与工伤保险赔偿竞合的情况，交通事故人身损害赔偿属于民事侵权损害赔偿范畴，而工伤 扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。规定可知，目前，在浙江省如果 ...
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，男，一九六一年三月十一日出生，汉族，住嵩县德亭镇怀德路三号院，职工。诉讼代理人闪会凡，女，一九六五年九月出生，汉族，农民，住嵩县德亭 号库工作时不幸中毒受伤，且被认定为工伤九级伤残。现请求被告赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、停工留薪期间待遇等共计47384.98元，以及本案诉讼费由被告 ...
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医疗待遇。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 二、原告郑州XX厂支付被告卢XX停工留薪期间工资六千元、一次性伤残津贴五千零四十元、一次性伤残补助金一万六千八百元、一次性工伤医疗补助金三万零八百八 ...
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