中涉及劳动与工资的约定条款性质的认定，即是否可据其确认双方形成了劳动关系。对此，须在明确劳动关系的构成要素的基础上，结合本案事实与证据来加以评判 来看，原被告之间均未形成劳动关系之实质；原告不能仅根据合伙协议中订立的工资条款而主张双方存在劳动关系。 （作者单位：重庆市江北区人民法院） 来源：中国法院网...
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，北京市中级法院某法官提供了题为《用人单位有充分证据未签订劳动合同原因在劳动者一方的，是否支持劳动者要求双倍工资的请求？》文章，并收录在该案例研讨会的《 法律而不与劳动者签订书面劳动合同，使得劳动者在实际维权过程中因缺乏劳动关系的证据而处于不利地位。该条制定正是考虑以上因素。其次，该条属于具有强制性、 ...
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的事实供认不讳，但是强调该案是由自己的亲姨长期拖欠工资引起的。办案律师依据以上情况和案卷中的证据材料，以及有关的法律规定，决定在该案件二审审理 对最高院《关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的适用。 从本案证据材料看，本案的抢劫案是一起未成年人参与的抢劫案件的案件，本案一审判决竟然没有 ...
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2、现在公司改我的工资为底薪+提成了，等于固定工资中有三分之一变成了变动工资，我不愿接受，公司没有合同、工作服、出入证、工作证等一切直接证明我在公司上班的证据，我能有的只有签到表的照片、我上班所做的大量文件及截图、平时上班与同事和老板QQ记录，能作为证据让 ...
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工资表上签字是否只是对收到工资数额无异议，并不代表对应得工资数额没有异议呢？如果之后有证据表明工资表上的工资少于应得工资，能否要求其返还其余应得工资么？...
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我与公司签订了劳务合同,现在老板要给我结工资,没有任何赔偿的无理由辞退我,我去了仲裁,仲裁要我拿辞退我的证据,老板现在要我去拿退工单和工资,请问,我需要拿到退工单(证据)的同时工资可不可以拿?拿了工资签了字会不会成为协商解决最后打不了官司拿不到赔偿?公司现在跟我要我的那一份劳务合同，我 ...
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我想咨询一下，我07年给别人担保贷款08年到期，2011年11被起诉，同时我的工资被冻结。08年至11年期间从未追过款，按照《担保法》已经没有起诉权，但是 结果由于对方证据不足，法院给对方1星期的时间找证据，可是至今也没找到证据，法院也没开庭，而我的工资仍然被冻结。现在从11年11月到12年5月已经6 ...
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？ 张某起诉丙公司终止劳动合同经济补偿金，双方为张某的工资标准发生争议，张某认为自己的工资为底薪2000元和绩效奖励1500元，提供了证人证言和劳动 基本工资和提成是分开发放，丙公司没有提供完整的工资表，张某对此说法没有提供证据。法院最终以统计局发布的社会同行业平均工资结合当事人陈述确定了张某的工资 ...
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证据都不足，要我去录音，尽量把试用期和正式期的准确工资标准的话从他的口中说出来，这不是要我们把所有证据都到位才帮我们么！！！申诉是不是注定就是败， 遇到都是这样的，只是事情内容不一样！难道劳动者想要得到自己最基本也情理中的微薄工资都这么难么！！！可我的权益、我的劳动所得真的就这样付之东流么！ 想请好心 ...
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未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资等法律规定，但李先生缺乏事实劳动关系的证据，经律师辗转取证，最终李先生的主张才获得了法院的支持。侯佳青律师建议：劳动者未与单位续签书面合同而要求单位支付一年内双倍工资的主张虽能得到法院的支持，但劳动者要对合同履行期满后存在事实劳动关系承担举证 ...
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