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一家建筑公司工作,总公司是上海的,这个工程沈阳,未婚,今年26岁,单位工作两年了,工作中领导不断苛刻,精神压力很大,而且去年发生了 女浴室洗澡被男同事看见了,但是明显就是故意的,由于事情发生的突然,没敢告诉别人,就告诉了的部门经理和办公室同事,但是还是有好多人知道了,造成了心里上的 ...
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关于事业单位同工同酬的问题,2013年7月1日起,临时工和正式工同工同酬!!!一家事业单位已经工作6年,单位未曾与签订劳动合同,的工资待遇仅是在编职工的三分之一,请问,新劳动法颁布以后,是否有权要求同工同酬!!!该如何维权?...
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一家正规事业单位工作但是是劳务派遣的合同工,07年考出初级证书,当年被聘为初级,08年1月提升到了初级的工资。11年的时候人事处发来聘任申请说是 却说年限不够,说的初级年限是从11年才算起的。找人事处的解释当年情况根本不理睬,说不能改。要他们找出后补的那张申请表他们也说丢失了。现在11年被 ...
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一个朋友于今年4月份入职一家公司,7月份转正,但是今天被公司告知裁员,解除劳动合同,请问这种情况该怎么要求赔偿呢?他公司的时间包括实习期间的那段时间么? “经济补偿按劳动者单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; ...
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山东烟台,是一名弱弱的打工者,事情是这样的,一家私人企业工作九年,由于工作时一直未签订过劳动合同,也没有给工人缴纳过社保,当初到劳动局去告,单位不承认,通过劳动仲裁,现在开庭,找的证人都到现场 ...
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你好,一家教育机构当班主任,签了一年劳动合同,合同上写着应聘职位是班主任,试用期3个月。现在入职2个多月,合同还没盖章,不手上,单位至今也还没给买社保,单位说班主任人数过多,要求转岗去招生办,招生办工资低工作辛苦,事实上他们是想自动离职。宁愿重新找工作也不 ...
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是离工退养在家后,经朋友介绍到一家公司上班,2012年1月1日到2013年7月底,老板通知8月1日,你不要来上班了。 1,用人单位未能提前 ,周日上班,是否有经济赔偿。 3,节日加班,是否有经济赔偿 4,用人单位工作十九个月内,未与签订书面劳动合同,是否可以要求支付11个月期间双倍工资。 5, ...
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您好,一家私人单位工作约4到5年时间了,没有签合同。前段时间因为压力大自己离职了,个人物品还单位宿舍,欠工资大约8万。离职前有个小项目是 的工资远比这个多。之后又给原领导打电话,没人接后给其发信息告诉他事情经过,并提到钱没想留,过几天我会去找他谈谈,钱自然会带去,把卡号给给他汇过去 ...
//www.110.com/ask/question-1978933.html -了解详情
关于事业单位同工同酬的问题,2013年7月1日起,临时工和正式工同工同酬!!!一家事业单位已经工作6年,单位未曾与签订劳动合同,的工资待遇仅是在编职工的三分之一,请问,新劳动法颁布以后,是否有权要求同工同酬!!!该如何维权?...
//www.110.com/ask/question-1874862.html -了解详情
一家事业单位工作两年多后由人事代理转为正式编制,现在提前劳动合同一年辞职,是提前一个月递交的辞职信,先档案想存到人才市场,但是需要原单位开调动证明,人才市场才给办理人事关系。这种情况下,原单位会给开这个证明吗?如果不给开,该怎么办?...
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