实际工作交接日期和约定日期不一致该如何认定【案情简介】1997年4月，毛某到河南某某高科技股份有限公司处工作，2013年4月19日，毛某向河南 的规定属于旷工，属于严重违纪，公司可按规定解除我与公司的劳动合同。对上述事实予以认可，同意解除劳动合同，解除劳动合同后本院不再因劳动法律而产生的一切权利义务向 ...
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【问】某一劳资双方对簿公堂，劳动者说：我被劝辞，公司应当支付解除劳动合同经济补偿金！公司说：我未劝辞，乃员工旷工被我开除，何谈解除劳动合同 员工旷工为名开除该员工，这样的结果是劳动者不仅拿不到解除劳动合同经济补偿金，反而背上严重违反规章制度的罪名。如何避免这样的事情发生。律师建议面临类似问题的劳动者： ...
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济南的号码打给我？ 在此，请问：公安机关不立案侦察，我如何到法院起诉？还有，我能到法院告那两个不负责的民警吗？毕竟是他们的不管不顾，才使矛盾进一步激化，才 到该公司请假，此后，由于母亲的病情，我不方便回北京工作，我就委托我在北京工作的同学帮我去该公司解除合同，他们非说让我自己去，无奈的无奈，我让亲戚帮 ...
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劳动保险分别到1995年9月和1996年5月。新华书店曾于1996年4月15日以新书字（1996）第13号文对黄建中作出解除劳动合同的决定，但未向 国也向新华书店写了辞职报告，称“我和郭修安于12月22日下午开始，为了生存，巳离开新华书店，到新乡县民政局工业公司走马上任”。1993年7月，新乡县民政局 ...
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在我们国家是完全可能这样举手的。 如果换一个：假设我把这里面补一个答案，比如说劳动合同在保护用人单位和劳动者双方利益的前提下，侧重保护劳动者利益用人单位 如果，马克思说过，“社会科学是没有办法在实验室里进行实验的。”所以你们可以看到，解除确实是比较紧的一个制度，终止相对是比较宽松的。那么当把终止拿掉 ...
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而成为全市１４家中标律师事务所之一，排名前列。 公司劝退，说我没有完成销售业绩。面对这样的情况，该如何解决呢?我的劳动合同签订3年，试用期6个月，在公司就 ，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。从 ...
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肇始于美国的金融危机很快就席卷全球，不仅在美国就造成了数十家证券公司和商业银行倒闭，甚至连冰岛、乌克兰、巴基斯坦、阿根廷、希腊这样的主权国家都 已有规定的，按相关规定执行；用人单位规章制度无规定的，用人单位可以劳动者严重违反劳动纪律为由，解除劳动合同。[27]事实上，由于不适应市场经济体制的需要，劳动 ...
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上诉理由不能成立，被上诉人的仲裁申请并未超过仲裁时效期限，上诉人一直未给我送达解除劳动关系的相关文件。2、上诉人未在法律规定的期限内将被上诉人的 申请期限应当如何起算问题的批复》“劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算”的规定，上诉人河南省第三建筑工程公司虽然 ...
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劳动力的交换为标的的劳动合同关系。例如，在个人按照约定的时间提供劳动服务的小时工，并不是雇用合同关系，而是与雇用小时工的保洁公司签订的定作合同， 级伤残为6个月的本人工资。第二，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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，整天到总经理办公室让给其说媳妇，在试用期内不能胜任工作，故其公司可以随时解除劳动合同。其公司已亲自将张卫星交到其父手中。济源人社局作出的通知是合法 社局将其局就张卫星举报投诉的事项已经作出行政处理决定的情况以及张卫星如何解决劳动争议的途径告知张卫星的行为，是不具有强制力的行政指导行为，不属于人民法院 ...
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