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此一主旨与近代民法中个人“自负其责”之理念似有未合。然而无论是大陆法系国家还是英美法系国家,无不建立雇主责任的法律制度,主要是因为现实生活中的客观需要。 司机的驾驶,一旦造成损害,乘客自应负雇主责任。 因此,认定雇主责任中的“雇佣关系”的主要依据是受雇人在执行事务中是否听命于雇主的指令或者直接受到雇主 ...
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在卷佐证。本院认为,本案的争议焦点是上诉人神驰公司和被上诉人陈定兵之间的法律关系承揽关系还是雇佣关系。确定神驰公司和陈定兵之间的法律关系首先应 办公室工作人员直接安排实施维修任务的事实认定在认定神驰公司和陈定兵之间的法律关系上并无直接影响。因此,该上诉理由并不能影响本案的实质处理。综上所述,上诉人 ...
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债务,由全体合伙人按份承担清偿责任并负连带清偿责任。第二个案例的案由为承揽合同纠纷,一审法院认定死者吴某在从事合伙事务中疏于安全防范发生意外事故造成 只能根据当事人的诉状定性,对事情的真相往往不清楚,当事人之间究竟是雇佣关系承揽关系还是合伙关系,仅凭诉状往往不够,故在实践中此类案件的案由五花八门, ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定,发生的人身损害赔偿责任应由承揽人自行承担赔偿责任。 综上所述原审判决认定事实清楚,适用法律正确,请求二审法院依法予以 几个方面: 一、上诉人滕代富维修龙滚村小学是承揽合同关系还是雇佣关系承揽合同关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定 ...
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,请求二审法院改判火车站不承担责任。二审法院经审理认为,马某与曹某系雇佣关系,马某在完成雇主曹某所指派的对火车站候车室玻璃进行清洗维护工作中遭 属于承揽合同,哪种属于承包合同,那么,在审判实践中,怎样界定是承揽关系还是承包关系呢? 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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巨明的损失刘治余不应承担民事赔偿责任。请求二审法院依法认定上诉人与被上诉人之间为承揽关系,改判上诉人不承担民事赔偿责任。被上诉人许巨明答辩称,原判认定事实清楚, 。本院认为,本案的争议焦点是上诉人刘治余与被上诉人许巨明之间是雇佣关系还是加工承揽关系,刘治余应否承担对许巨明的赔偿责任。许巨明自2009年 ...
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法院认为,本案系雇员受害赔偿纠纷。本案争执的焦点为:原告与被告之间是雇佣关系还是承揽关系;原告的损失情况及应否由两被告承担连带赔偿责任。现分析如下:本案 之债,原告为债权人,被告周好为债务人。而被告周好与被告黄静系夫妻关系,根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)第二十四条 ...
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,请求二审法院改判火车站不承担责任。二审法院经审理认为,马某与曹某系雇佣关系,马某在完成雇主曹某所指派的对火车站候车室玻璃进行清洗维护工作中遭 属于承揽合同,哪种属于承包合同,那么,在审判实践中,怎样界定是承揽关系还是承包关系呢? 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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的焦点主要在于确认杨某、汤某、长虹大酒店三乾之间的关系雇佣关系还是承揽关系。我们知道,雇佣一般是指根据当事人的约定,一方于一定或不定的期限内为 业务或者经营活动的组成部分。就本案而言,汤某和大酒店之间并不存在控制、支配和从属关系,劳动工具由汤某自备,大酒店并不定期给予劳动报酬,而是在汤某交付整个工作 ...
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自己决定的,工资的计算也是按口头协议的内容进行计算,原被告之间不存在人身依附关系,李某的工作实际上是在约定的时间内以自己的技术、设备向黄某交付劳动 不承担赔偿责任。 【管析】 笔者同意第二种观点,本案关键是认定当事人之间的法律关系是加工承揽关系还是雇佣关系? 一是从劳务的性质上来分析,在加工承揽关系 ...
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