我与原告之间系劳动关系；2.我与原告之间没有签订过任何书面协议，也没有口头约定，双方当事人的用工不符合劳务关系特征；3.本案不受仲裁时效的限制。总之 离开原告单位时未提交书面辞职申请，原告也未向被告送达解除劳动关系通知书。解除劳动关系的事由无法查证，且双方均未举出证据证明对方提出解除劳动关系，但双方对 ...
//www.110.com/panli/panli_183411.html -了解详情
家宝反骗子本人毕业前实习期期间,找到一份工作,未签订劳动合同,口头约定工资,约定压一月工资,工资一月一发,到现在马上四个月了,只发了一月工资,向公司提出辞职申请,未等同意就走了,现有公司面试试用证明复印件,公司所有员工通信表,公司餐卡,工作期间一个月考勤表复印件, ...
//www.110.com/ask/question-552149.html -了解详情
教育费用2万元整。 2、在8月22号下午跟公司老板提出离职，老板挽留我，就要干到9月22号才能走，并口头答应我不转正不用赔钱给公司。 3、当天晚上发离职邮件给 ，8月25号-9月5号交接工作，于9月7号正式离职，老板在邮件里同意我的辞职申请邮件，并把我原邮件里写的离职时间由9月7号正式离职，调整到9月 ...
//www.110.com/ask/question-2860031.html -了解详情
你好，是这样的，我想咨询一下：在原公司口头提出辞职申请，领导让先写假条，第二天又提出，领导又让写请假条，在这一次请假中本人去外地，中途领导发过一条短信让尽快回西安办手续，于是找同事代办。公司一直在说什么手续都不可以代办 ...
//www.110.com/ask/question-1146151.html -了解详情
，能带领一支创新团队协同攻关。 相关文件同时对“长江学者奖励计划”特聘教授的工作时间提出了明确要求：保证聘期内每年在受聘高校工作9个月以上。 《中共山东省委、 ，申报成功之后就再没有去过，不久申请了长江学者特聘教授被武汉大学聘任，因此多次口头上向山东科技大学提出过辞职，而且此后没有再去领补贴，也不知道 ...
//bbs.110.com/thread-74433-1-1.html -了解详情
。由于快半年没有签订劳动合同，没有劳动保障，故原告于2010年1月19日口头辞职。现诉讼至法院要求判决被告：1、支付2009年7月20日至2010年 一笔款项转入原告帐户。2009年12月28日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2009年7月20日至2009年12月31日 ...
//www.110.com/panli/panli_11444307.html -了解详情
(入职前，公司方口头承诺试用期不会超出一个月，到如今以7月下旬仍未签定劳动合同,社会保险也未办理) 而现我向公司提出辞职申请.公司方以财务坏帐对 :我对公司方所提要求是否合理???? 第二:因对社会保险的认识非常少,希望对我所提出的问题能做个详细回答!!!! 第三:假若迟迟不能解决，但因有事急需离开这 ...
//www.110.com/ask/question-206.html -了解详情
为500元）每月的工资都是次月月底发放，因公司不满我请假参加朋友婚礼（三天假期）回来上班后收到口头通知工作岗位调动由原来的行政专员每月3000元调动到每月600元抵工资的营业员，并且该工资低于当前最低工资标准以此协迫我自动提出辞职申请，请问我应该怎样维护我的合法权益？ ...
//www.110.com/ask/question-3024564.html -了解详情
为500元）每月的工资都是次月月底发放，因公司不满我请假参加朋友婚礼（三天假期）回来上班后收到口头通知工作岗位调动由原来的行政专员每月3000元调动到每月600元抵工资的营业员，并且该工资低于当前最低工资标准以此协迫我自动提出辞职申请，请问我应该怎样维护我的合法权益？ ...
//www.110.com/ask/question-3024561.html -了解详情
您好，我在和平区巴黎春天工作，公司最近大批的裁减人员，昨天口头提出让我一礼拜后离职，而且要求我自己写辞职申请，我和公司签的合同是两年，我该怎么办，我在这里工作5个月了，签合同时两份合同都被公司拿走，我在这里工作很认真，没有违反公司任何 ...
//www.110.com/ask/question-2725090.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务